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株式会社Ｇ−ｓｔｙｌｅの口コミ一覧ページです。株式会社Ｇ−ｓｔｙｌｅで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｇ−ｓｔｙｌｅへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月11日

成長・キャリア開発:
私のいた部署は高いスキルや特別な経験は必要とされないので、社員を成長させようという文化はなくスキルは付きません。スキルだけあっても評価はされないようで、会社への感情移入や愛社精神が評価されるようなので、純粋に能力が高い人でワークライフバランスをしっかり取りたいという人は合わないかもしれません。
社内全体でもスキルが高いと思う人はほんの少ししかいませんでしたし、他部署の人だったので週１のミーティングでしか関わりがなく、スキルの高い人に仕事を教えてもらうなどの機会はありませんでした。
逆に給料アップやスキルアップはいらないので、ずっとぬるま湯にいたい、という人は良い環境です。
支援制度ではありませんが月１くらいで社内研修がありました。内容は実用的な研修ではなく、考え方や精神論に近いもので業務で役に立ちそうなものは少なかったです。
この会社で働くにあたり必要な業務知識は付きましたが、他社でも通用するスキルは身につきませんでした。

働きがい:
アルバイトと同じような業務内容で正社員の待遇が得られます。
売上を追う部署ですが、ノルマもなく目標売上に届かなくても何も言われないので気楽です。

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回答者：男性/ プランナー、コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	10万円	20万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	20万円

評価制度:評価制度を作った時期もあったが運用はされておらず形骸化していた、基本的

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月11日

勤務時間・休日休暇:私の部署は会社の中では良いほうでしたが満足ではありませんでし

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回答者：男性/ プランナー、コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月12日

勤務時間・休日休暇:シフト制なので予定は立てづらい。前日に注文が入り翌日の人員が

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

1.0

口コミ投稿日：2020年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	--万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はありません求人媒体とは違う、賞与はあります数万円なので給料1か月

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月16日

福利厚生:退職金はありません。住宅補助もありません。寮はありません。オフィス環境

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回答者：女性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残念ながら昇給や手当などは一切ありません。賞与は雇用契約書と違いがあり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日

仕事内容：ケータリング料理の調理を担当して、キッチン事業部の料理長を、させて頂い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日

成長・キャリア開発：飲食業ではあるが。スキル、コスト、売り上げの事は勿論勉強にな

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月18日

福利厚生:家賃補助か交通費は出ますが、距離や金額にいくつか条件はあります。ほかの

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月11日

事業の弱み:提供しているサービスの質が低いです。お客さんからのレビューや評価が低

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：メインがケータリング事業で車に乗っていろんな会社を回れるのは新鮮で楽し

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回答者：女性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年01月13日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は確立されていないのか仕事の擦り付け合いで

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月03日

福利厚生:入社前には説明があったが、入社後はほとんど手当がなかった退職金制度はな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長性・将来性：ケータリング事業が減少傾向にある為、新規事業でバーベキュー部門を

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回答者：男性/ プランナー、コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:代表主催の勉強会が定期的に行われてました。普通に勉強になると

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回答者：女性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年01月13日

働きがい:仕事がすきなひとには非常に向いていると思います。超過残業代は出ませんが

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回答者：男性/ プランナー、コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月12日

福利厚生:住宅補助は勤務地に近ければ少し出ました。但し都心なのでそもそも家賃が高

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月18日

勤務時間・休日休暇:はっきり言って劣悪。私の部署は比較的管理されていましたが、そ

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと数字を追わされて、責任を押し付けられると思

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月11日

女性の働きやすさ:子どもがいる人は育休や時短での勤務をしている人がいたので、働き

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回答者：男性/ プランナー、コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月12日

女性の働きやすさ:女性は多いです。ですが力仕事なので女性にはキツイ仕事だと思いま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月24日

勤務時間・休日休暇：基本的には月8,9休みで、年末年始に３日ほど連休がある。有休

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月24日

勤務時間・休日休暇：私が勤めていた部署は基本的には11時ごろに出勤し、23時ごろ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

入社理由・入社後の印象：会社の成長を感じてきたが、社員には全く還元されない。あと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

勤務時間・休日休暇：部署によるがシフト制で飲食業界の中ではそれなりに休めていると

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月03日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はだいたい10時間(休憩は1時間)希望休は出せますが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月24日

新規事業への取り組み：近年新たにバーベキュー事業に取り組んだ。都会で体験できるグ

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回答者：男性/ プランナー、コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月12日

事業展望:コロナのワクチンが開発されてインフルエンザくらいの扱いにならないと、当

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月24日

福利厚生：住宅手当があることはあるが、会社から何キロ以内といった形で徒歩圏内の近

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

入社理由・入社後の印象：店舗営業が衰退していく中デリバリーという分野にニッチな可

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

成長・キャリア開発：マルチタスクを抱える分、経験値は上がると思う。また中小規模特

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：若い人達が多いのでわりと人間関係はいい。お互いに助け合

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：飲食業界では新卒の給料としてはかなり高いと思うが、そこからまったく上が

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回答者：男性/ プランナー、コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月12日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良

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会社名	株式会社Ｇ−ｓｔｙｌｅ
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	http://party-gstyle.com/
所在地	東京都目黒区目黒本町２−２−８

従業員数	72名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	東濱修
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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