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株式会社Ｇ−ｓｔｙｌｅの女性の口コミ
3.2
40件株式会社Ｇ−ｓｔｙｌｅの女性の評判・口コミページです。株式会社Ｇ−ｓｔｙｌｅで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｇ−ｓｔｙｌｅへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社Ｇ−ｓｔｙｌｅ
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口コミ投稿日：2021年01月11日
口コミ投稿日：2022年10月16日
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年01月13日
回答者： 女性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年06月18日
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年01月11日
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年01月13日
回答者： 女性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2021年01月13日
回答者： 女性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2020年06月18日
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年01月11日
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年01月11日
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年06月18日
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Ｇ−ｓｔｙｌｅの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
私のいた部署は高いスキルや特別な経験は必要とされないので、社員を成長させようという文化はなくスキルは付きません。スキルだけあっても評価はされないようで、会社への感情移入や愛社精神が評価されるようなので、純粋に能力が高い人でワークライフバランスをしっかり取りたいという人は合わないかもしれません。
社内全体でもスキルが高いと思う人はほんの少ししかいませんでしたし、他部署の人だったので週１のミーティングでしか関わりがなく、スキルの高い人に仕事を教えてもらうなどの機会はありませんでした。
逆に給料アップやスキルアップはいらないので、ずっとぬるま湯にいたい、という人は良い環境です。
支援制度ではありませんが月１くらいで社内研修がありました。内容は実用的な研修ではなく、考え方や精神論に近いもので業務で役に立ちそうなものは少なかったです。
この会社で働くにあたり必要な業務知識は付きましたが、他社でも通用するスキルは身につきませんでした。
働きがい:
アルバイトと同じような業務内容で正社員の待遇が得られます。
売上を追う部署ですが、ノルマもなく目標売上に届かなくても何も言われないので気楽です。