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リコーテクノロジーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
628万円360~1050万円13

(平均年齢40.8歳)

回答者の平均年収628万円
回答者の年収範囲360~1050万円
回答者数13

(平均年齢40.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1050万円
(平均年齢57.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
583万円
(平均年齢39.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
405万円
(平均年齢28.5歳)

年収分布

(人)
(万円)

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リコーテクノロジーズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給年一回賞与年2回、概ね月給の2.5倍程度(基本給から)
手当は資格試験補助、家賃補助(条件あり)、育休、有給、社外福利厚生制度など充実している。

評価制度:
概ね3年程で1段階上がり、その後は会社での成果などを評価されて順次昇進の機会がある。
ただ、従来の制度から変わりつつあるため今後どうなっていくかは不透明。

回答者: 男性/ 設計開発職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 370万円 12万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 370万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 40万円
給与制度:大きい会社のグループであるため給与や手当は充実している。賞与も2ヶ月分
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソフトウェア開発/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:頑張った分だけ評価されるが、昇進しないと大きな昇給は無い。評価制度:最
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト事業本部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 12万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与としては生活するのに困らないくらいは頂いているとは思います。ただ、
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回答者: 男性/ 複写機設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 複写機事業本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給が安く、賞与が比較的高い評価制
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回答者: 男性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体)/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低い。評価制度:評価を行う者のレベルが一定では無く、バラツキが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトは絶対に社会保険に加入させない。 3月までは月15日出勤だった
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リコーテクノロジーズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:退職金(確定拠出年金)、家賃補助(三十歳まで会社七割負担)、借り上げ社
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソフトウェア開発/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
福利厚生:家族手当は子供がいれば出る。退職金はポイント制となっており、在職時に給
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
大阪府堺市南区高尾2−500−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:現状、給与の手当て面に関しては充実しているとは言えないが、経... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区京町堀1−12−20
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ スタッフ系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:各種手当は、この規模の企業にしては整っていると思う。また、賞... 続きを見る
3.3
長崎県長崎市飽の浦町5−3菱興ビル本館1F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:賞与は年二回支給。業績により変動するが、賞与は必ず支給されて... 続きを見る
3.1
兵庫県尼崎市猪名寺2−18−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与は5ヵ月分程度としっかりもらえる年齢給と職能給というのが... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市東区矢田南5−1−14三菱電機株式会社名古屋製作所内
メーカー・機械
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
評価制度:基本的に年功序列。評価制度はあるが、あまり期待はできない。ま... 続きを見る
2.9
富山県滑川市栗山2880
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ
給与制度:階級制で各階級で上限と下限がある。昇格試験パスで次の階級に上... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区芝田2−5−6ニュー共栄ビル3F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:全体的には低めに感じます。この10年ぐらいは景気の影響もあり... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区城見1−4−70住友生命OBPプラザビル17F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:普通より少し悪いくらいなので、そんなに苦ではない。評価制度:... 続きを見る
3.0
東京都港区西新橋2−15−12日立愛宕別館
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列です。役職が上がれば上がるほど仕事も忙しくなる、とい... 続きを見る
2.5
兵庫県伊丹市北伊丹8−10−1
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:年功序列の色が強めです。細かく評価制度は決められていますが、... 続きを見る

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