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埼玉日産自動車株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。埼玉日産自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを262件掲載中。エンゲージ会社の評判は、埼玉日産自動車株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月09日

女性の働きやすさ:
女性の管理職はほぼおりません。
男性社会の会社であり、女性を重んじている雰囲気はありません。
（頑張って、女性も働きやすくしてる！という雰囲気は出してますが、出してるだけで、内情は違います）

ただし、産休や時短制度などの面においてはとても働きやすい環境であると言えます。
復帰の割合も高いですし、休みに入る前の職種と同じ職種で戻れるので、困ることもほぼありません。
お休みも取りにくいということはありません。
また、育休が3歳までと引き上げられたので、3歳まで育休を取られる方も多数見受けられます。
男性も育休は可ですが、取りにくい雰囲気はあります。

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回答者：女性/ TA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ TA

3.6

口コミ投稿日：2024年04月04日

女性の働きやすさ:育休制度や時短勤務制度が充実しており、比較的それらを使いやすい

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月06日

女性の働きやすさ:わからないです。ただ女性整備士の方も少な

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回答者：女性/ サービスフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年07月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいません。なのでキャリアアッ

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回答者：女性/ TA/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月28日

女性の働きやすさ:育休や産休はとても取りやすい環境にある為、そういった意味では女

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月21日

女性の働きやすさ:女性の人数は男性より少ないです。昇進などの詳しい点まではわかり

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 会社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月26日

女性の働きやすさ:配属される店舗によっては働きやすい会社

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回答者：男性/ 自動車小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

女性の働きやすさ:女性は色々と優遇さ

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

女性の働きやすさ:女性を重宝しているみたいだが営業職は特に長続きしないと思うガッ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月30日

女性の働きやすさ:思わない。本社には4.50代の男性がほとんど店舗の営業職でもほ

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回答者：男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2021年05月03日

女性の働きやすさ:女性の方は人が少ないので重宝されます。上司も気を使っているのか

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回答者：男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

女性の働きやすさ:基本的に女性が少ない環境なので、仕事のやりにくさは多々あるかと

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 越谷支店

2.1

口コミ投稿日：2022年12月05日

女性の働きやすさ:メカニック、経理、受付等で多く採用しています。育休も取りやすい

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年11月13日

女性の働きやすさ:男ばかりで働きづらいと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月16日

女性の活躍・女性管理職：自動車業界では男社会のイメージが多くあるが、女性のお客様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月16日

女性の働きやすさ：子育てをしながら働く従業員も居るため、時短勤務や育休や産休は取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月16日

女性の活躍・女性管理職：育児休暇や産休などはとても取りやすい良い雰囲気であるし、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

女性の働きやすさ：女性は働きやすい環境だと思います。産休や育休も取れるし早く帰れ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

女性の働きやすさ：女性社員は基本優しくはされます。産休も育休も取れます。帰りも若

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

女性の働きやすさ：店舗には基本的に女性は２人ですほとんどが男性の中で日々の業務を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

女性の働きやすさ：育休産休を取っている人はたくさんいます、また復帰率もかなり高い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の活躍・女性管理職：女性で活躍している人もたくさん居ますが、マネージャーなど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の働きやすさ：店舗によりますが従業員は8割9割男性です、年齢層も20代～50

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の働きやすさ：育休産休制度を使っている人は多くいますまた、復帰率も高いと思い

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月02日

女性の働きやすさ:フロントや営業は女性でもサービスはやっ

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

女性の働きやすさ:女性の整備士が勤務地にいなかったため

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回答者：男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月15日

女性の働きやすさ:女性で営業職は正直厳しいと思う。営業職は毎月数字に追われるため

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整備士

2.8

口コミ投稿日：2022年10月08日

女性の働きやすさ:体育会系よりでイライラしてる人がめっちゃ多い

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回答者：男性/ 自動車整備/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 代表

3.1

口コミ投稿日：2023年11月17日

女性の働きやすさ:男9割女1割の職場ですから、とうだったのでしょうか、辞める人は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：せっかくの整備士資格保有者なのに、フロントレディにするこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：女性整備士を積極的に採用し、「お客様にきちんと車のことを

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会社名	埼玉日産自動車株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://ni-saitama.nissan-dealer.jp/
所在地	埼玉県さいたま市中央区上落合９−３−６

従業員数	934名
設立年	1943年
資本金	100百万円
代表者	白土貴久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1227件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2732件)

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