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エイワイファーマ株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:
1族経営と高齢化が凄いです。
若手が全然いません。会長の一言で人事なとが全て決まってしまいます。会長の権限を弱めたほうが良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
評価制度があります。
その時に上司と面談をし、密にコミュニケーションを取ることができます。
自分の意見を言えばちゃんと考えてくれるので良い体制です。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月24日
事業の強み:自社で製品を開発したりしないので新規の研究開発の流れ等は学べない。受
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月24日
企業カルチャー・社風:トップダウンであり、新しいことには挑戦しない社風である。組
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月24日
成長・キャリア開発:年数が経てば勝手に責任者クラスになれます。ポジションが空いて
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しており、保育園の送迎等勤務時間を柔軟に
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:通信教育でスキルを上げることができます。異動を希望すれば積極
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:特にキャリアアップは望めないと感じた。推奨資格もなく、専門の
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:勤務地や配属先により異なるが、金曜になり突然明日・明後日(土
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:社宅は良いです。高めのところも余裕で借りられます。それ以外の人は福利厚
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
福利厚生:退職金(ポイント制度で変換率が株のように変わる)他、金額は別として一般
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:精神的に逞しくなる。忍耐力がつく。教えても教えても分かってく
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はしやすいです。評価制度:評価制度は仕事の質で評価されます。やれば
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:安定していること。事業の弱み:新規製品を生み
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月24日
女性の働きやすさ:育休を取りやすく、女性の方の管理職も年々増えてきており女性には
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月24日
福利厚生:社宅は2割負担のみでよく非常に助
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:中間層
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給も少なく、賞与も雀の涙ほど。手当も特別なものはなく、最低限のものし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:士気の低い正社員が多く、主任クラスでもリーダーシップをとることがない。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2024年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給料はわ評価制度:基本的にほとんど部署の異動もなく、同じ人間が年中同じ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月30日
働きがい:医薬品の製造という責任ある仕事に従事出来る。チームごとに仕事を進めるが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2024年07月29日
勤務時間・休日休暇:機械が止まったりすれば休日出勤はあるし、代休はない。基本的に
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:製薬製品なので、需要はなくならいのが強みだが、逆に伸びにくい面もある
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