回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
年に2回面談があり、半期の初めに立てた目標の達成度合いや業務の取り組み方、業績によって賞与が決まります。取り組んだ内容に対してきちんと評価してもらえる仕組みであると感じています。
評価制度:
実力主義な側面が強く、若手でも活躍した分評価されると感じました。年功序列の印象はあまり無いです。
年に2回面談があり、半期の初めに立てた目標の達成度合いや業務の取り組み方、業績によって賞与が決まります。取り組んだ内容に対してきちんと評価してもらえる仕組みであると感じています。
評価制度:
実力主義な側面が強く、若手でも活躍した分評価されると感じました。年功序列の印象はあまり無いです。