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回答なし
現職

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
定期昇給は数パーセントあります。
役職つけば手当が出るようになっているようです。他に手当といえば通勤手当、資格手当くらいじゃないでしょうか。
退職金は寸志程度です。
給与の差は入社時期、条件が一緒であればほぼ一緒です。賞与によって多少変わりますが、個人がどうというより、部署での分配具合で変わるだけのように思われます。
年功序列でほぼ決まっているような感じなので、成績が給与に影響することはほぼないと思います。そのため、販売意欲などは個人的なモチベーションや気持ちの問題によるところが大きく、予算や目標達成に向けて頑張るという気概はみんなありません。

評価制度:
評価は部門長が評価するようですが、反映はされてないでしょう。
賞与とかは現場を知らない上の人間が決めているだけなので、よっぽどのことがない限り上にも下にも大きく変わることはなく、何の業務をしているかで大体の金額は設定されてるんじゃないでしょうか。

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:女性の方でも、販2の資格取得支援があります。取得すると資格手
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
勤務時間・休日休暇:年間の会社カレンダーで休みの日が決まっています。事前に連絡す
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:役員間の会議というか話し合いがなく、各々の部署の文句を陰で
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 茨城営業所/ 所長代理

2.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度がありました。同業種への転職は可能と感じま
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 茨城営業所/ 所長代理

2.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:退職金、財形貯蓄がありましたが体制移行してからは退職金はなくなっていま
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
福利厚生:2年に1度社員旅行があります。また、定期的に食事会などもありました。オ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 0万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給年1回、賞与は2回ありました。少しずつ上がっていく感じでした。賞与
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 茨城営業所/ 所長代理

2.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:カスタマーサービスというなんでも屋のような業務でしたが、人数
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 茨城営業所/ 所長代理

2.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給がありました。賞与は年二回、資格手当がそれぞれ出ます。評価制度
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 茨城営業所/ 所長代理

2.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われます。特に若い女性の場合は基本的に定時上がり
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
女性の働きやすさ:三咲駅から通勤の人は、取引先のタクシーに乗って会社まで行きます
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
事業の強み:インフラの会社なので、無くなることはなく安定剤は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:歩合の部分もあり稼ごうと思えばかなり稼げる。仕事のトラブルなどのフォロ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:歩合の場合は自分の持ちエリアによっての収入の差がかなり激しく、年間で数
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:職場は定期的に清掃をしているので経年劣化が多少あれど比較的綺麗な方
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:雇用されているうちは福利厚生などがしっかりついている。仕事の波はあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:設備が古すぎる。メインのガス関係での設備投資があまり見られない。営
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:ほぼ毎年男女2人ずつ新卒での採用をしていたので女性の事務員も多
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:産休が取れ、女性に関しては出勤、退勤の際タクシーで送迎などがあ
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