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株式会社近畿地域づくりセンターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業理念の浸透:特段なにもない。しかしモチベーションもないということで社員の意欲、会社として目標を掲げそれに一丸となってというようなこともない。悪くいえばだらけている

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:風通しは悪い。例えば書面で依頼しても2か月もほったらか
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3.5
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不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2.9
東京都港区芝2−6−1長谷工芝二ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】まずまず働きやすいと思います。現在の職場... 続きを見る
3.2
東京都墨田区両国2−10−14両国シティコア17F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:異なる支店を通してコミュニケーションを頻繁に行なっているので... 続きを見る
3.5
東京都千代田区一ツ橋1−1−1パレスサイドビル2F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:担当する業務にもよるが、基本的に4人程度のチームで動くので業... 続きを見る
4.1
東京都千代田区神田和泉町1−12−16
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 技術コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年齢層は幅広く、20代から60代までの社員がいます。特に50... 続きを見る

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