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回答者別の社員口コミ（株式会社近畿地域づくりセンター）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み（0000年時点） 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み（0000年時点）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
働きがい：ある部署では怒鳴り声も、たまにある。しかし、全体に暗いので、張り合いは
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
教育・研修：入社したてでも何も指導、教育のない、しないところ。採用の基準からそれ
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
オフィス環境：仕事のマニュアルがない。つまり、仕事の手順書が存在しない。全てOJ
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口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日
企業理念の浸透：特段なにもない。しかしモチベーションもないということで社員の意欲
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口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日
成長性・将来性：年齢構成から、高い人、中堅にかけてもリーダー研修とか全くない。だ
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口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日
雇用の安定性：中途採用者も新規も仕事内容が同じで、給与体系、実賃金の差が大き過ぎ
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口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：中途採用者とそれ以外とでは年収で3倍以上差がつくと思う。中途採用で行く
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口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日
成長性・将来性：業務マニュアルがない。支店長クラスも何をしているか明確に知らない
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口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】【入社後のギャップ】給与計算を、よく間違えら
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口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日
女性の働きやすさ：パート程度の日給しか出さない安賃金で、どうやって生活していくの
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：正社員とそれ以外で、全く分けられている。同業務同賃金でない。とにかく正
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制：風通しは悪い。例えば書面で依頼しても2か月もほったらか
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
オフィス環境：一部には気の合う人はいた。しかし、人と疎遠の雰囲気。暗く感じる事務
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
成長・キャリア開発：社会常識のできない社員が多いため、業務は一応出来ても次のステ
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口コミ投稿日：2019年02月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日
教育・研修：仕事中、タバコオッケーな職場なので、非常にあまい。タバコ者はニオイが
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口コミ投稿日：2019年02月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日
成長性・将来性：成長性は期待できない。人材、リーダーとなって分析して展開できる者
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口コミ投稿日：2019年02月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：日給制。何年働いても給与は上がりません。ボーナスもありません。やる気を
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口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
働きがい：事務所の雰囲気。ハッキリ言って暗い。給与水準の低さが影響しているものと
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
会社の安定性：安い物件を探すから、人材も安ければいいわけで、パソコンだけできれば
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給料格差が大きい。中途採用は完全不利。長期勤務していたら、逆に手取りが
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
事業での社会貢献：請負元に迷惑かけるような会社なので、社会貢献が出来るレベルでは
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：給与が全く上がらない。また、行ってナンボの日雇いと同じ請負日給だから、
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
多様な働き方支援：請負での仕事で、物食って仕事している者が指摘を受けて請負契約解
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
成長・キャリア開発：スキルを上げるような業務はない。また、会社も要求していない。
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：給与上がらないので、このようなシステムがないに等しい。仕事中にタバコも
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：中途採用には不利条件の多い会社。そのため、給与格差があるため、不利を感
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
仕事内容：交通費の明確な基準なし。最寄り駅があるのに20分位歩く必用の駅までしか
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：給料が日給のため、勤務日の少ない月はやりくりが大変だという声あ
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
オフィス環境：一般レベル。パソコンも画面サイズも大きい。コーヒーは有料登録者のみ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案するような、機会、アイデアを採用
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者の考えが、末端に伝わっていない。月一に
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【個人の裁量】作業分を中途半端にさせずに、当日中に、完了できればよい。
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本ＯＪＴなので、時間取っ
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株式会社近畿地域づくりセンターのカテゴリ別口コミ（53件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(12件)
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