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株式会社船井総合研究所(船井総研)の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社理由:
前職では実現できなかったことを、コンサルティングという仕事を通して実現させたかったからです。自身の成長ももちろんですが、顧客のためになることを何でもするという覚悟で、挑戦したいという想いから入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
良い点としては、何をするにも個人やチームで決められることです。逆に言えば何でも自分で動かないと何の成長にも数字にも繋がらないということです。改善を期待してる点としては、残業や休日の考え方です。コンサルティングという仕事をする上では仕方がないことだとは思いますが、始業終業時に全社配信で打刻を促すようなメールや、それを当然と思っている風習があるように思います。

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:2度目の入社のため、入社時に期待していたことと、
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回答者: 女性/ 組織コンサルタント・人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、社会に与えるようなコンサルティングが新
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆるコンサル企業ではなく、ソリューション営業
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく、成長意欲がない人には向かない会社かなと
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に現場主義だった。全体研修は入社後1ヶ月
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方や給与に対するギャップ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりあるとおもいます。給与面、待遇面、事前に聞
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。働きまくる覚悟で入社して存
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより激務ではなく、自分のペースで自由に働く
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モビリティ/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。思っていた以上に働きやすいと感じ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定より残業
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方改革が進んでいると思っていたが、そこまで進
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルだけと思ってましたが、研究会やセミナーの
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり残業は多い印象。自分次第だが人手不足による
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほとんど無く、若い世代が活気よく働いて
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいとは思っていましたが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサル会社というよりは営業の色が強い会社である
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由な会社と聞いて入りましたが、本当に自由でした
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働環境は覚悟して入社したが、思っていたよりも改
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない。想像以上に会社の変化が速いと
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になく、楽しく、わいわい、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上の長時間労
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは特
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に差異はありま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップ
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた理由:メガベンチャー・チームコンサル
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社なので、社会人であることのイメージがそこ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:提示された年収の計算式が途中で変わったことが特に
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回答者: 男性/ こんさるたんと/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたより残業をしている人が多い印象があり
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業力が非常に重要だというこ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上の仕
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