回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
フレックス制度あり。
有休は申請すれば通るので休暇は取得できる。
会社でこれだけ業務時間をしようという目的があって、月に15時間は残業しようという目標があるのでそこは意味がわからない。有休を取得するとその休んだ分の時間を残業して稼がないといけないのも意味がわからない。
多様な働き方支援:
リモートワークもできるが全ての業務がリモートワークで出来るわけではないので出社しないといけない業務はある。配属先によってリモートワークできるところとできないところがある。
株式会社中日エンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社中日エンジニアリングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的には客先への駐在という形なので、客先の職場環境次第です。
しかし、一部の方は自社の本社での勤務ですが、比較的綺麗なオフィスで落ち着いて業務ができる印象です。
福利厚生としては、コロナでしばらく開催されていませんでしたが、
社員旅行やレクリエーションを年に各一回実施していました。
参加されるメンバーは決まってきてしまっていましたが、皆さん人柄が良くとても楽しく過ごすことができました。
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