「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(その他流通・小売)業界
- 株式会社ギャラリーレアの評判・口コミ
- 株式会社ギャラリーレアの成長・働きがい
株式会社ギャラリーレアの成長・働きがい
3.3
96件
株式会社ギャラリーレアの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ギャラリーレアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを96件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ギャラリーレアへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月16日
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ ブランドバイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長クラス
2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年08月07日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
同じ業界の企業の口コミ
2.8
福岡県福岡市東区多の津2−5−2
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:良くも悪くも数字によって給料が変わるため、上昇志向が強ければ...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区安土町3−5−13本町ガーデンシティビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:特定の資格を取得したら資格手当があります。研修もe-Lear...
続きを見る
3.2
千葉県市川市南八幡4−17−8Jプロ本八幡ビル1F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ トリマー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ トリミング事業部/ 店長
成長・キャリア開発:研修はよくやっている...
続きを見る
2.4
大阪府和泉市あゆみ野1−11−1−2F
流通・小売・その他流通・小売
2.9
東京都台東区上野5−21−14GOSHO本社ビル
流通・小売・その他流通・小売
1.9
兵庫県芦屋市宮塚町11−14
流通・小売・その他流通・小売
3.9
神奈川県横浜市港北区新羽町1526
流通・小売・その他流通・小売
3.5
大分県大分市弁天2−6−14
流通・小売・その他流通・小売
3.3
大阪府吹田市第10マイダビル 605
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:お客様に生体や商品が売れた時や、接客したお客様が戻ってきてく...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ギャラリーレアの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
研修は外部研修や、本社での研修が年に数回あります。外部研修はほぼ意味無し。社会人になるためには、というテーマであるが毎回同じ内容のためあまり聞いていない。
働きがい:
ずるずると続けることはできるが、成長したいと考えているのであれば、あまりオススメはしない。店に役職を持っている人がある程度いるため、キャリアアップなどはその人たちがいなくなってからでなければ考えられない。本社に行くというのも希望ではないため、働きがいがあるかと聞かれれば、ない。