回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 17万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
昇給はほとんどしません。
賞与に影響する評価シートですが、何を基準に決めてるのかよくわかりません。
人情も左右されてる感じがします、、
店舗によってマネージャーが変わるのでそのマネージャー事に評価基準があやふやになっていることも多々ありました。
転職から入って店長で数字上げている人はなかなかもらってる方だと思います。外資系ブランドに比べると低いですが笑
評価制度:
ノルマはありません。ただ目標個人予算は毎月ついてるのでモチベに繋げている人がほとんどですね。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブ
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