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ジャパンエレベーターパーツ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年06月04日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いと思います。
目標は常に高くしていますが、人ありきの職種なので、常に人が足りていない状態です。

組織体制・コミュニケーション:
仕事量が多く他人を構っていられない雰囲気がある。お互い助け合うと言ったことをできないくらい余裕を持てない環境が常に続いています、

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口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ なんとなく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月28日
企業カルチャー・社風:融通はきかない方だと思う。組織体制・コミュニケーション:年
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口コミ投稿日：2024年06月16日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年06月16日
組織体制・コミュニケーション:人柄としては役職に囚われず話しやすい人が多い。ただ
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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年08月08日
組織体制・コミュニケーション:風通しはそこまでよくない。役職者と話す機会機会は少
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口コミ投稿日：2021年09月26日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月26日
企業カルチャー・社風:転職後に研修はあるものの、わからないことは自分で考え、積極
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口コミ投稿日：2021年03月16日

回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年03月16日
企業カルチャー・社風:同業他社から来た人が高給を貰い、未経験で入社しても同じ年数
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