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ジャパンエレベーターパーツ株式会社の女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:
管理職登用のハードルは高い
システムはまともなシステムが入っていない
会社が、大きくなる前に高卒上がりで管理職に就いた人が多く、
一部上場の企業としては、
能力が著しく低いと感じる
法務部門がめちゃくちゃ弱く、
採用基準の給与が安いため
まともな人が入社してもすぐ辞めてしまう
とにかく中途採用の給与水準が低く、
経験値の高い即戦力になれる人材はなかなか入社して来ない
中途採用の給与水準は低いが、
昔からいる勤続年数の長い人はやたら給与が高かったりする

休暇は取りやすい

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:交通費や退職金は支給される。社宅もある。住宅補助は上限10,000円支
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 330万円 10万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 330万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:人事評価によって賞与の額額が決まる。しかし各ランクに定員があり、よほど
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:事務職は定時で帰りやすい。事務職のみ残業する場合は申請と上司
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:水準はかなり低いと感じるオフィス環境:拠点ごとの施設の差が激しく不公平
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:資格手当は特段なし研修はある働きがい:完全に所属部署、上司の
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:エレベーター・エスカレーター自体は需要があり、さらに上場しているので
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすく、復職して時短勤務の方も大勢いるのでその点
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
組織体制・コミュニケーション:風通しはそこまでよくない。役職者と話す機会機会は少
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:フォークリフトの免許などは会社の経費
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:インフラ事業のため需
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