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株式会社ニューライフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
345万円250~650万円25

(平均年齢26.3歳)

回答者の平均年収345万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数25

(平均年齢26.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
345万円
(平均年齢26.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(25件)
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株式会社ニューライフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月27日
福利厚生:
住宅手当に関して、社宅はもともと6万くらいで、手当で半額の3万くらいで住めます。
オフィスから最大でも徒歩15分くらいになっています。
社宅に住んでない人は通勤手当も出ます。

オフィス環境:
本社は昔からある古いビルです。
ボロボロではないですが、めちゃくちゃ綺麗と言うこともありません。

株式会社ニューライフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:
有給は基本的には取れません。入院予定などがあれば話は別ですがコロナで自宅待機の時は全員欠勤扱いになりました。

多様な働き方支援:
扱ってる仕事上リモートワークはなく副業は禁止です。
時短勤務は特別な予定がない限り認めていませんですた。

株式会社ニューライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:
数字をやれば役職も給料も上がるという面では挑戦する人にチャンスは常にあります。ですが、数字をやれないと何をしてるんだという感じで仕事をすることになります。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係に関しては非常にいいです。

株式会社ニューライフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:
男女関係なく仕事内容も変わらないし評価も変わらない。女性に関しては体調不良の場合でも休みやすい。給料はその分引かれる。

株式会社ニューライフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:
テレアポ営業は強くなると思う。
メンタルも鍛えられるため、後々の人生において基本的なことは苦に感じることはなくなると思う。

働きがい:
保険の知識は全般は半年程で身につきます。特に外回りになれば実践と共に取り扱っていない保険会社の知識も身につく為、もちろんだとは思うが外回りの方が成長は早い。

株式会社ニューライフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
顧客本位の提案をするという考えは無いに等しい。会社の売り上げをあげるために商品を売るという考えだけで動いている。

株式会社ニューライフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:
テレアポでの営業スタイルは今後は成長が見込めないと思う。

株式会社ニューライフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
賞与はないに等しいです。これも役職によってなんでしょうけど。1年で2か月分とかじゃないでしょうか。最初の新卒の時は10万以下だった気がします。

評価制度:
数字をやれば上がります逆にやらなければ一生上がりません。良くも悪くも実力主義。ただ部署や任せてもらえる仕事で数字が一生上がらない人もいます。