口コミ179件
年収・給与25件
求人4件
フォロー数13人

株式会社ニューライフの平均年収は345万円、年収範囲は250～650万円です（25人の正社員の回答）。

株式会社ニューライフで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

株式会社ニューライフの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
345万円	250~650万円	25人

（平均年齢26.3歳）

回答者の平均年収	345万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	25人

（平均年齢26.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	345万円（平均年齢26.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	335万円	550万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ニューライフの口コミを探す

回答者：男性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	3万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	5万円

給与制度:
賞与はないに等しいです。これも役職によってなんでしょうけど。１年で２か月分とかじゃないでしょうか。最初の新卒の時は１０万以下だった気がします。

評価制度:
数字をやれば上がります逆にやらなければ一生上がりません。良くも悪くも実力主義。ただ部署や任せてもらえる仕事で数字が一生上がらない人もいます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	0万円	68万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	68万円

給与制度:月給は固定+インセンティブ。賞与は業績連動だが月のインセンティブで稼げ

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給に関しては、目標数字を達成しない限り勤続年数が上がっても基本給は基

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:役職が上がると一気に昇給する。それ以外ほとんどあがらない。賞与は年間１

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
274万円	23万円	0万円	12万円

年収	274万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:賞与は年に2回。役職があがれば昇給で、会社が規定する数値を達成するとプ

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回答者：女性/ 個人営業、テレアポ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:数字をやれば、正統に評価される。インセンティブがあるので、やる気にはつ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与面の昇給、昇格は比較的早いと思います。評価制度:年齢とか入社時期関

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	23万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:実力主義なので数字をあげればとにかく何も言われない。また、数字に対して

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
25万円	25万円	0万円	6万円

年収	25万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:ボーナスはあるが10万未満評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:在庫を抱えておらず、ストック収入もあって、経営はかなり順調っぽい感じで

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回答者：男性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	23万円	0万円	5万円

年収	250万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:昇給年4回とありますが無いものと思った方がいいです。役職がつけばそれな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般から一つ役職が上がるだけで年間休日が90日台になります。採用の時は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義なので、入社して1年ぐらいでほとんどの人は昇級か昇格している。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給＋固定残業代評価制度:アポの件数　獲得した料金などで成績が表され

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は低い。入社時に、一回昇格すれば落ちないと言っていたが、来月の人事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収も300万超える事はまずありえない。200万円ちょっとです。ボーナ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが壊滅的に少ない。ボーナス少ないけど、インセンティブが、、とか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは雀の涙です。一般的な企業と比べてもはるかに少ない金額だと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社宅制度を会社は押していますが、入社後すぐに利用する際は注意が必要です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は上がりやすいし、一度上がったら、まず下がらない。インセンティブも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はあがりやすいし、一度上がったら、まず下がらない。インセンティブも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	1万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:新卒採用とすればかなり高い気はするただ見込み残業代とかもあるのでそこは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時間外に仕事をするように言われます。スタートはギリギリでも問題ないです

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:基本給23万円でインセンティブが付きますが3万なので管理職でないと稼げ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2022年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:昇給も外回りしかほぼ貰えないようなノルマで、内職は厳しい状況で勤務して

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株式会社ニューライフの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 個人営業、テレアポ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月06日

福利厚生:退職金はない。住宅補助は50%出る。しかし、住む家は会社指定。数字をや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

福利厚生:入社日寸前にいきなり社宅の鍵を渡され、一週間はほとんど家具がない状態で

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	株式会社ニューライフ
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	http://www.newlife.co.jp
所在地	埼玉県さいたま市大宮区下町１−５０大宮松亀ビル３Ｆ

従業員数	150名
設立年	2011年
資本金	50百万円
代表者	小川仁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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