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株式会社ニューライフの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:
自らの意思があれば、挑戦する機会は与えてくれる。
上司に対して、意見をいいづらいような環境ではないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
年に一度社員旅行があります。そこで、他拠点の人とも交流があるので、繋がりを作るいいきっかけになると思います。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
274万円 23万円 0万円 12万円
年収 274万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:賞与は年に2回。役職があがれば昇給で、会社が規定する数値を達成するとプ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:住宅補助があって、会社の近くに社宅を借りてもらえます。家賃は半額負担し
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回答者: 女性/ 個人営業、テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数字をやれば、正統に評価される。インセンティブがあるので、やる気にはつ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性の割合は地域によって差があるように思われるが、男性でも女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
働きがい:責任感をもって働くということを学べる。良くも悪くも最初から仕事を任せて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:月に1、2度土曜出勤がある。年間休日は110日で、入社半年後
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回答者: 女性/ 個人営業、テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:男女平等ではあるが、出産や子育ての面で優遇されることもない。時
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回答者: 女性/ 個人営業、テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月06日
事業の弱み:電話帳から電話をかけ保険資料の案内をし、アポイントをとる、典型的なテ
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回答者: 女性/ 個人営業、テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:外回りになると定時の概念はほぼない。電力事業とか
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回答者: 女性/ 個人営業、テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月06日
福利厚生:退職金はない。住宅補助は50%出る。しかし、住む家は会社指定。数字をや
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
福利厚生:社宅は入社半年後に会社から負担してもらえるのでその間はかなり金銭面で厳
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月15日
勤務時間・休日休暇:月1、2回程土曜出勤有りとあるが、どの土曜日が休みかはギリギ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月14日
働きがい:みんなと距離が近く、悩んだり、困ったりしたら周りがサポートしてくれる社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月14日
働きがい:女性の責任者がもっと多くなったら、もっと相談しやすい環境になるのかなと
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