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株式会社ベルシステム24ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
597万円500~700万円10

(平均年齢41.3歳)

回答者の平均年収597万円
回答者の年収範囲500~700万円
回答者数10

(平均年齢41.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
595万円
(平均年齢43.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
598万円
(平均年齢40.9歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ベルシステム24ホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 業務マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第2事業本部第3グループ/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 37万円 6万円 90万円
年収 530万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
正社員であればきちんと賞与や昇給があるため、割とホワイトな環境。
また、正社員でなくともある程度昇格できればプチ賞与などの対象になるためやりがいはある。

評価制度:
業務によりはっきりと別れる。
従業員管理までリソースが裂ける業務であればきちんと運営されているがそうではない所であれば評価どころか数値管理がそもそもなされていないこともある。

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 8万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 132万円
モデル年収:入社年数による昇給はなく、役職(グレード)によって給与が決まる。役職
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 8万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 132万円
賞与:連結の営業利益が期初設定した目標を100%達成した場合、標準的な評価の場合
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 8万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 132万円
年収・給与の満足点:仕組みが整備されていて、適切に運用されている。グレード毎の給
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 8万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 132万円
評価・昇給制度:年1回行われる。ミッショングレード制を採用しており、グレード毎に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 50万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は社長の意向と上長判断でたまに微々たる賞与ができる場合がある。
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回答者: 女性/ テレオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給昇給上限あり。やれる事が増え続けるのに昇給はないと宣告されているが
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:ボーナスはないが時給が1600円から1700円ほどで、余力のあるときに
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回答者: 女性/ テレオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は賞与はありません。時給もなかなか上がりません。ただ評価給など
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給や、賞与などはほとんどありませんが、案件によってかなり異なるためそ
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関してはCM→FL→SVのように上がって行くにつれてという形です
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回答者: 女性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ SV

3.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最下層は成績によって上がったり下がったり。上がっても上限が有る、そして
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:賞与制度というのはありません。無遅刻無欠勤の場合、半年に1回1万円支給され
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回答者: 男性/ コールセンター受電業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員にて賞与無しインセンティブ:出向先の某通信会社でのコールセンターイ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格すれば時給が50円とか100円上がるけど、賞与や手当も目立ったもの
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 2万円 3万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 3万円
給与制度:給与は悪く無いが、配属される場所による。生活残業している人もいる。評価
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回答者: 女性/ コミュニケータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 1万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代は1分毎にもらえます。パソコンで打刻しているので、明確に記録が残
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先に常駐での業務だったため、本社勤務の場合は不明。時給、スキルによ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 25万円 2万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員に上がらないと賞与はない。契約社員は時給制。やったらやった分入る
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年2回寸志半年毎に評価され、時給変動交通費支給評価制度:意味のわからな
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回答者: 男性/ オペ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特にありません。あがっても数年で時給10数円。開発などの技術があっても
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:半年に1回、出勤状況、お客様満足度、で賞与の値段が決まる。インセンティブ:
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回答者: 男性/ LD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:社員以外は基本的に時給制。昇給は評価によってありますが、そんなに多くは
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:いろいろなスキルを学んだり・経験をしても昇給することがほとんどありませ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:契約社員だったため、賞与はなかったが少額の分配金みたいなのがあった(不
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員のため時給は高いと思います。賞与はありませんが、月給は満足して
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:職務グレード制により、職務に応じて給与バンドが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:自分が業務改善に貢献した分はきちんと評価される環境でした。また昇給の幅
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回答者: 女性/ IT企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績評価、コンピテンシー評価の2つの年次評価を実施している個人評価と上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時cso部門が現IQVIAに売却される事になり、部門・会社ごと無くな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員の給料は、目指すべき所であるポジションの金額とはいえない金額。会
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与、昇給、賞与、福利厚生などはオーソドックスな内容であり良くも悪くも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内の評価基準はあるものの、あまり機能しておらず、上の人の好みで動く不
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そんなに高くもなければ、著しく目立って低くもない。一般社員で460万ほ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇進昇格各種であったり評価制度:実力主義だ
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株式会社ベルシステム24ホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:退職金は、無期雇用だが、契約社員なので、出ない。住宅手当てもないが、交
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:退職金はありません。キッザニアという子供向け?の保養施設の割引利用権利
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