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株式会社最上鮮魚の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 寿司惣菜課　課長/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2023年06月06日
企業カルチャー・社風:
大手の会社が株主なので、管理面やコンプラはしっかりしているけど、ルールが多い。
鮮魚専門店だけあって、釣りをする社員が多いかな？
抜擢人事もたまにある。
中途も多いので、打ち解けやすかった。 １０年いたらベテランになれる。

組織体制・コミュニケーション:
上司によりけり。

ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生もいる。
日本語が理解できれば、外国人も入社できていた。

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口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日：2022年08月29日
企業カルチャー・社風:人を大切にする経営方針だが、概ね、えらい人はいいのだけど、
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口コミ投稿日：2022年12月10日

回答者： 男性/ 鮮魚/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月10日
企業カルチャー・社風:株主第一組織体制・コミュニケーション:交流する時間は無いで
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗によって良し悪しになります。その時
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2.7
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