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株式会社阪神商事のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社阪神商事の回答者別口コミ（2件）

  • 乗務員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年08月14日
  • 一般 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.5 最新の回答：2022年06月30日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社阪神商事の職種別口コミ（13件）

運輸・物流・設備系（13件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社阪神商事の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月14日

回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月14日
福利厚生:
・通勤手当は支給される。
・住宅手当は支給される。
・社宅無し。

オフィス環境:
事務所はユニバーサルスタジオの前に有り、整えられている。
清潔に保たれており、洗車場有り。

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株式会社阪神商事の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月14日

回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月14日
勤務時間・休日休暇:
・有給は申入れをすれば取得できる。
・勤務時間は配送完了し、帰社すれば終了となる。
・最盛期（7月～9月）であり、お盆休みは無し。

多様な働き方支援:
特になし。

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株式会社阪神商事の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月14日

回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月14日
企業カルチャー・社風:
・乗務員は仲間意識を大切にし、助け合いながら作業している。配車係に声を掛けても、気軽に相談を受けてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
・乗務員同士で情報交換を行い、新規店舗、納品方法など通常で行っている。
・乗務員同士は仲がいい。

ダイバーシティ・多様性:
・女性乗務員が活躍している。

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株式会社阪神商事の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月14日

回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月14日
女性の働きやすさ:
・有給休暇は申し出ると必ず取得できる。
・社員で産休を取得し、復帰された社員がいる。

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株式会社阪神商事の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月14日

回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月14日
成長・キャリア開発:
・資格取得支援制度有り（中型免許、大型免許、フォークリフト、運行管理者）

働きがい:
作業内容に提案をすれば、対応してくれる会社である。

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株式会社阪神商事の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にはありません。
給与の安定が欲しかったですが、
繁忙期と閑散期で自分は18万円ぐらい
差額があり、ホンマにどうしようかと迷いました。

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株式会社阪神商事の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年06月30日
事業の強み:
大手メーカーの荷物を扱ってるぐらいかな？？
よっぽどの事がない限り荷物はなくなりはしないと思うので。

事業の弱み:
適当てその場しのぎのように私には見えました。

事業展望:
現状維持だとおもいます。

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株式会社阪神商事の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月14日

回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 30万円 0万円 30万円
年収 420万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
・賞与 1年に2回支給
・昇給は業績によって変わる。

評価制度:
・乗務員にとっての実力主義ではない。
・昇進・昇格は決まって行われない。

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