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スタイレム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:
資格取得に対する助成金などもあり、キャリアアップに対しては積極的に行なっているなと感じます。ただ中堅クラスになると研修機会がすくないため、ちょうどライフステージが変わりやすい時期で、今後の働き方に対して悩んでいる人が多いなという印象ではあります。

回答者: 女性/ ファブリック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:業界に可能性を感じていない。キャリア支援は表向きにはあるが実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:成長としてはアパレルの知識、テキスタイルの知識等を身につける
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:自分の裁量で仕事のスケジュールを組み立てたりお客さんに最適な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:自分がやりたいことは、正当性が認められれば、割と実現させやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】勢いがあり、人から可愛がられる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】その部署、上司の理解力など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】次半期の個人目標をチェックシートに記入し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】半期ごとにチェックシートがあり、その回答後上司との面談
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】語学研修やアパレル系技術的な研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】その部署、上司の理解力、自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】前の設問同様、アパレル技術的な講習会、国家
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】人員やスキルのあるメンバーが足りない部署に対し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】所属課にもよるが、問題や相談があれば周りや上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】先輩後輩との仲が比較的良好なので、困ったと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】女性にとっては特に出産、子育てがある人にはとて
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:海外出張等に応じて特定の方のみ英会話の研修はあった。現在はわ
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