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スタイレム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。スタイレム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを146件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スタイレム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ファブリック/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月16日

事業の強み:
ファッションテキスタイル業界シェアNo1という点は圧倒的な強み。どんな客先からも信頼をもって接してもらえる。

事業の弱み:
萎縮産業の為今後のビジネス展開が厳しい中、その現状を分かっている人間は一部。若手裁量権が少ない。チャレンジ環境の減少。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月29日

事業の強み:強みは、アパレル産業へのテキスタイル販売としては日本一であるという点

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月22日

事業の弱み:何もせずにアパレルが売れていた百貨店全盛の時代の営業が結局役員のまま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月08日

事業の強み:テキスタイル部門では国内屈指の売り上げ、知名度がある。製品事業に関し

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月18日

事業の強み:在庫をリスクすることによって、お客さんが欲しい商品を欲しい時に手にい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】元々が営業ゴリゴリの会社のため社内人材が偏っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

事業での社会貢献：テキスタイルのリーディングカンパニーとしての地位は高い。しかし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：半世紀以上変わらない構造のため、環境の変化に弱い。また変化は気にす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：半世紀以上かわないビジネスモデルをまだ大切に守っている。ネットで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】大阪の会社なので、馴染み易いと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：安定的な売上、利益を出し続けている。国内ならず海外にもサプライチェ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】出張の際、各取引先へ同行す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】創業が江戸時代なせいか、古い体質の会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【個人の裁量】経験が豊富なため、悩むことなく自分の力量で判断できる。裁

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しい業務の形の提案や新製品などの提

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月04日

成長性・将来性：年々採用される人材は優秀になっているように感じます。以前は営業社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月04日

会社の安定性：将来性はあると感じた反面、安定性に関しては赤字が続いていたり、社名

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月04日

事業での社会貢献：新しい倉庫を立ち上げて、障害者を積極的に採用し個々の能力に応じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

雇用の安定性：新入社員が入ってきていても退職者は毎年たくさん出る。契約社員や派遣

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

会社の安定性：古くからある企業なので、業界内ではネームブランドがあると思う。老舗

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【仕事の進め方】部署の部長ごとにカラーがあるのでそれに従って進めていく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

雇用の安定性：毎年新入社員を採用して、人材が育成されていると思う。中途採用は派遣

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

仕事内容：与えられる仕事は多岐にわたるので、部署にもよるが満足できる人もいると思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

会社の安定性：蓋を開ければ業績の悪化で業務の縮小化が進んでいる。人員をどんどん削

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

仕事内容：全ての決定が上司次第なので、どれだけ不満を訴えても上司が聞く耳を持たな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

仕事内容：【仕事の進め方】課ごとに目標を決めてそれに向けていかに売り上げを上げつ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月29日

事業の強み:アパレルブランド立ち上げ新規事業は常々戦略をたて力を入れているようだ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

仕事内容：生地問屋なので、衣服の生産性、技術系の理解度が薄く、問題点など上司に対

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

仕事内容：私の場合、海外での衣料生産技術系を担当していました。営業、生産管理と連

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会社名	スタイレム株式会社
業界	商社（繊維製品）
URL	http://www.stylem.co.jp
所在地	大阪府大阪市浪速区湊町１−２−３マルイト難波ビル１１Ｆ

従業員数	533名
設立年	2001年
資本金	310百万円
代表者	酒向正之
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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