回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与は他のアパレル業界に比べて良い。
ただ数年前の株の失敗とコロナの影響により2020年度のボーナスは急激に減少。未来は薄いかもしれない、
評価制度:
年功序列ではなく売上や結果を残した者が評価される制度。ただ、上司にうまく取り合った者勝ちのところも多く世渡りのうまさが試されるところもある。
賞与は他のアパレル業界に比べて良い。
ただ数年前の株の失敗とコロナの影響により2020年度のボーナスは急激に減少。未来は薄いかもしれない、
評価制度:
年功序列ではなく売上や結果を残した者が評価される制度。ただ、上司にうまく取り合った者勝ちのところも多く世渡りのうまさが試されるところもある。
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回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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