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GMOアドマーケティング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:
産休・育休を取る社員は多くいたので働きやすいと思います。戻られてからも同じポジションで働かれる方が多いです。

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:復職しても持ってくるお母さんがだんだん増えてきている。時短勤務
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:子育てパパ・ママも多く、時短勤務メンバーも多い。男性でも家族予
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は何名かいました。産休・育休を複数回取って復帰後も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広告事業本部/ チーフ

5.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい会社です。実力主義なので、性別関係なく働くこ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:育休と育児サービスもある為、働きやすさはあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:産休後に戻って働く女性もいます。
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回答者: 男性/ シルバースペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:ハラスメント類の防止のための研修は定期的に行われており、また会
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回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広告事業本部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:産休後の復職率が非常に高い。パパママも多く、子育てしながら働け
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:女性ではないので分かりません。エンジニアの女性比率は10:1く
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広告事業本部

5.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:産休後会社に戻ってくるメンバーも多いことから働きやすい会社だと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディアコンサルティング/ チーフ

4.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。社歴の浅いメンバー、かつ女
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:育休や産休をとられる方が多く、取得後にみなさん戻ってきます。2
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:女性も男性と区別なく成長&昇格できます。女性が産休などで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:実際に産休を取り復職している女性もいたり、実例込みで女性は働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休あけで戻っても、みなさん温かく迎えてくれて、とても仕事がや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:カッコいいマネージャーがいます。その人みたいになりたい、
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