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ＧＭＯアドマーケティング株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ＧＭＯアドマーケティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを209件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＧＭＯアドマーケティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:
やる気があればとことん支援はしてもらえる。ガツガツと働きたい、というのであれば相性よし。

働きがい:
声を上げて、とにかく自己主張をしていけるならとても働きがいを感じられると思います。個人の成長をとくに重視するので、何かしら目指す場所があるのであれば働きがいを感じられる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TAXEL開発チーム/ エンジニア

3.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:資格は補助がでる。高額の資格(海外系の)を取得する際に非常に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

働きがい:自社プロダクトを持っているので、プロダクトを作り上げていくことに働きが

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業企画

3.1

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:管理が細かい為マネジメントにおける管理業務は成長できる。働き

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回答者：男性/ 社長室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:メンバーの成長に合わせて権限や裁量をくれる社風なので、前進す

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月14日

働きがい:チャレンジしたいことについて、まわりもサポートしてくれて実現できる環境

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アドプラットフォーム部/ リーダー

4.6

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:いわゆる「ビッグデータ」に希望する社員全員がアクセスできる権

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回答者：女性/ メディア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 広告事業本部/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2021年11月30日

成長・キャリア開発:キャリアアップを積極的に応援してくれる風潮がある。営業から違

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回答者：男性/ シルバースペシャリスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:何かあったら手を挙げたり、提案したら比較的任されることも多い

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディアコンサルティング/ チーフ

4.8

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:B2Bでの営業経験、実績を積むことができた。また、アドテク業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一言でいうと、ありません。上司からプラ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：正直にいうと、この会社では技術力も仕事のやり方も成長できるこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：教育充実と言われたのですが、実際に社員のKPIを達成するための勉強会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：ドキュメントが存在しない状態で仕事を丸投げされて、それを完璧

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：社内勉強会があるが、ほぼ意味がありません。内容が分かりにくく、知識と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：【目標の決め方】技術職は上司が決めることとなります。一般的に、Gith

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは期待しない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：この会社では、一旦社内政治が仕事内容より大事ということが分かったら、や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：勉強会というものは開催しているが、内容は全部実用性のないものとし、そ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：新卒以外は研修はありません。入社その日からあなたは戦力です。出来が悪

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：専門知識の研修はあまりなく、別の分野から新人がいきなり活躍することは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：基本的に仕事は自分で過去にやった物を掘って自分で理解して作業を進めて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：実際の業務での研修はほぼなし、上長にもよるかと思いますが、上長が忙し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：グループとしての事務的な研修はあります。それはきちんとしています。た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：研修は人事、法務、業務、総務等の社内のシステムの使い方等の研修があり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：一般的な研修（人事、法務、総務、グループ研修）はとても充実しています

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入社時、会社の事をしっかりと学ばせて頂いてから、自分の働かせて頂く部

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会社名	ＧＭＯアドマーケティング株式会社
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.gmo-am.jp/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１−２−３渋谷フクラス１２Ｆ

従業員数	105名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	渡部謙太郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(673件)

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