2.5

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口コミ(209件)

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ＧＭＯアドマーケティング株式会社の平均年収は453万円、年収範囲は250～850万円です（51人の正社員の回答）。

ＧＭＯアドマーケティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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ＧＭＯアドマーケティング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
453万円	250~850万円	51人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	453万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	51人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	482万円（平均年齢29.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	430万円（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	440万円（平均年齢35.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	428万円	660万円	17人
30~34歳	470万円	650万円	9人
35~39歳	538万円	850万円	10人
40~44歳	420万円	550万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

ＧＭＯアドマーケティング株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:
固定残業時間が40時間あるので、残業0時間で仕事ができればある程度の時給にはなります。ただ、それがほぼ不可能な業務量と社風なので、残業時間を考慮するとそれほど高い給料は期待できません。
賞与も年2回で合わせても1ヶ月分の給料位にしかならないので、多くはないと思います。
会社からだいたい3km圏内に住めば住宅手当3万えんをもらうこともできますが、この3万円にも税金等々がかかるかつ、渋谷周辺の家賃も高いので、ないよりはマシですが、ちょっとした足しにしかならないかと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広告事業本部/ チーフ

5.0

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:この会社には年に4回のインセンティブ、年2回のボーナスがあります。また

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業開発部

5.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:役職により異なりますが、半期に1度、昇給機会があり、年に2度の賞与があ

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回答者：男性/ 社長室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	0万円	40万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:自身で設定した目標に対する評価に応じて機械的に点数計算されて決まるため

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回答者：回答なし/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ -/ なし

4.9

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:評価制度については、役職に応じて、年4回もしくは年2回の設定です。目標

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:会社の業績に応じた賞与があります。その他、実績に応じたインセンティブの

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:半期ごとの評価で評価給が決る。業績目標はわかりやすく数値で出るが、半分

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業企画

3.1

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:役職の中にも3段階のレベルが設定されており、同じ役職でもそのレベルによ

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回答者：女性/ メディア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 広告事業本部/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2021年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は等級制度（基本給のランク）、役職手当、目標の評価手当、インセンテ

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アドプラットフォーム部/ リーダー

4.6

口コミ投稿日：2021年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	49万円	0万円	62万円

年収	660万円
月給（総額）	49万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

評価制度:売上や粗利などの定量目標と、取り組み課題を中心とした定性目標を設定し、

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 広告事業本部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2021年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	50万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給が高めに設定されており、半期毎に会社業績と評価が連動する形で賞与

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	0万円	0万円	0万円

年収	850万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年4回の目標設定があり、達成率に応じた給与変動がある。営業職に関しては

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
625万円	--万円	--万円	--万円

年収	625万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:縦軸（役職）と横軸（クラス）の二重マトリックスがあり、理解することは困

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:定性面と定量面のおよそ半々で評価がされ、アサインされた取引先によって定

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:定量、定性両軸で目標設計をする。今はどうかわからないが当時は3ヶ月に一

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディアコンサルティング/ チーフ

4.8

口コミ投稿日：2021年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	36万円	0万円	20万円

年収	450万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与は役職+業績で決定基本給は役職手当と職位によって決定される評価制度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価の基準も上層部の知識によって左右され、どれが難しいのか、どれが簡単

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広告事業本部

5.0

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:年次が若くとも実力をつけ積極的にアピールすれば評価され、昇進ができる社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：エンジニアは基本的には給料は上がらない気がします。自分の周りだけかもし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時に提示された額よりも実際にもらう額が少なかったことはすごく気にな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ほぼ年棒制となるため、月給料が高い。その上でちょっとだけボーナスが出ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に半年に１回評価システムがあって、公正さや評価基準はともかく目標

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収が低いところがすごく気になります。給料もなかなか上がらないので、生

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は調整が多いので、努力すれば反映するが、会社の実績とは大きく関わる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：無理な目標を設定され、昇給されないこともある。体育会系なので、基本的に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは低い気がします。また評価で変わります。実力主義なのはいいので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分が貢献した分はしっかりと、給料で返して頂けるます。仮に給料が少なか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的には満足しているが、アルバイトでもインセンティブの制度を加えるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的納得のできる給与をもらえていると自覚しているので、満足している。

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ＧＭＯアドマーケティング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

福利厚生:社食や持株会などはある。同業他社に比べ給料が低い代わりに社内の設備は快

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月09日

福利厚生:退職金はなしオフィス環境:カフェスペースで朝食・昼食が無料。お昼を社内

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会社名	ＧＭＯアドマーケティング株式会社
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.gmo-am.jp/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１−２−３渋谷フクラス１２Ｆ

従業員数	105名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	渡部謙太郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	482万円（平均年齢29.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	430万円（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	440万円（平均年齢35.2歳）

ＧＭＯアドマーケティング株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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