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株式会社田中医科器械製作所のカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(6件)

株式会社田中医科器械製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
516万円300~900万円13人
[年収算出方法]

（平均年齢31.9歳）

回答者の平均年収516万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数13人
[年収算出方法]

（平均年齢31.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		410万円
（平均年齢30.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		584万円
（平均年齢35.6歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		538万円
（平均年齢29.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（6件）

株式会社田中医科器械製作所の回答者別口コミ（9件）

  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月31日
  • 製造 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年10月07日
  • 一般社員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年09月11日
  • 専門職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年08月01日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年05月16日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社田中医科器械製作所の職種別口コミ（40件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社田中医科器械製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年08月01日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生制度は特筆すべきことはなにもなく、同程度の企業と比べても手薄な印象である

福利厚生制度の改善点:
無駄な部分として削減対象となっているが、社員の声を聞いて需要のある分野であれば、多少はリソースを割いてもいいのではないか

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株式会社田中医科器械製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:
休日については営業部門でない限りカレンダー通りに取得できます
営業部門は学会などの展示や見学がしばしばあります
勤務時間についてはどの職種もそこそこある印象であり
固定残業が45時間に設定されていますが
それを下回るかどうかレベルの社員が多くいます
営業や製造部門の社員は60～80時間／月の社員もいました

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍対応以外では積極的に活用していません
製造や検査部門は出社しての作業が必須なことから公平性を保つことと
幹部社員が必要な時に社員を捕まえて仕事を振りたい意向があるようです
時差出勤（8時、９時、10時）制度はあり一部の社員が活用しています

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株式会社田中医科器械製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月27日
企業カルチャー・社風:
表面的には挑戦を推奨していますが、リソースを獲得するには相応のロジックや実績を求められます
風通しも表面上いい感じを装っていますが、基本的に経営陣は社員の声を聴いて会社の施策を変更することはありません

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は業務上のつながりがあればそれだけはある印象です
社員同士の交流はコロナ禍前は業務外の活動が推奨されていましたが
コロナ以降は全くなくなってしまいました

ダイバーシティ・多様性:
性別は基本的に問われません
国籍、障害などは社員数も少なく実例がありません
育児介護などのワークスタイルは現体制に変わる前に制度が手厚く整備されたので、社員にとって相当有利かつ使いやすくなっており、男性の育児休暇取得実例もあるほど充実しています（ただし今後どう変わるかは分かりません）

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株式会社田中医科器械製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はあまりありません
休暇は産前産後の休暇はすべて公休扱いであり、時間休も取れるので働きやすくはあります

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株式会社田中医科器械製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年08月01日
仕事の裁量権:
仕事における裁量権は、与えられている業務分掌やMBOの範疇であれば
それなりに確保できるイメージです。
一部営業部門ではマイクロマネジメントめいたこともあるので
裁量権は低めに感じる可能性もあります。
入社年数にはあまり相関性はなく、
役職についていれば部門内の人事や最終評価以外の（例えば業務アサイン等）は比較的自由です。

成長支援制度:
社員の成長を促すための支援にはあまり熱心ではない印象です。
キャリアプランを基にした教育体制はありません。
有料セミナーに行ったり、本を買ってほしいなどは承認もらえるケースが多いですが
あくまでも自立的に成長を期さないと何も与えられません。

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株式会社田中医科器械製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年08月01日
入社理由:
当時の居住地に近かったのと、医療器械のメーカーなので社会にとって必要感があると思ったこと。

入社前に認識しておくべき事:
残業がかなり多いのはギャップを感じた点ではあった。
その後働き方改革で全社的にかなり削減された（全社員平均20時間台/月）
ただし現在は人手不足により再度増加傾向にある。

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株式会社田中医科器械製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月27日
事業の強み:
創業100年超の老舗企業なのでのれんの信用力は一定あります
ただしそれ以外の強みはなく、技術の承継もさほど上手くいっていません

事業の弱み:
競合と比較して製品の価格帯が中途半端に高いので
そこまでこだわりのない顧客（大多数がそう）や卸には敬遠されがちです
また製造力には用手工程があり一定の限界があります
営業も商社的に外国等から売れそうな製品を引っ張ってきて売る力はありますが
自社製品を売り切る能力はありません

事業展望:
2023年7月に売上の大多数を占めており、安定的に収益をもたらしていた卸部門を他社に事業売却した（2023年5月に売却先企業から広報され公知の事実）ので
今後は自社製品のみで戦っていかなければならないところ
技術力問題、製造能力問題、営業力問題と問題が山積であり、決して見通しがいいものとは思えません

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株式会社田中医科器械製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 60万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給（総額） 60万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 225万円
給与制度:
・基本給
・LP手当（もともと基本給だったものを一部確定拠出金名目で分離した）
・役職、責任者手当
・残業手当
・家族手当
・携帯所持手当（営業のみ）
・通信補助手当（リモートワーク対象者のみ）

給与制度の満足点:
よくも悪くも職種で偏差が少ないので、事務職の給与レベルはそこそこ高い

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