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株式会社田中医科器械製作所の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
45件株式会社田中医科器械製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社田中医科器械製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社田中医科器械製作所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月11日
口コミ投稿日：2022年05月02日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年11月04日
回答者： 女性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年01月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2019年12月13日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
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東京都品川区荏原１−１−２３
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3.0
長野県上伊那郡宮田村１３７
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:正月，お盆は長期休暇があります．休日出勤はありません．有休は...
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3.3
東京都港区赤坂４−１５−１赤坂ガーデンシティ８Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ BDB
勤務時間・休日休暇:業種による多様な働き方支援:業種による...
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2.8
東京都文京区本郷３−２３−１３
メーカー・精密・医療機器
2.8
東京都新宿区西新宿６−２４−１西新宿三井ビルディング６Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に休むことが好きな会社です。年間休日も127日前後あり...
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3.1
神奈川県足柄上郡山北町岸３８１６−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:比較的有給休暇は取得しやすい。遅刻、早退については、事業所が...
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3.2
大阪府枚方市招提田近３−２６−３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休み。残業時間は場所により大きく違う印象。ワー...
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2.8
東京都文京区本郷３−２５−１１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ ベンチレータ事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フルフレックスのため働きやすさはあるが、部署によって土日出勤...
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3.6
大阪府三島郡島本町山崎２−１−７
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 主任
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から17時の1時間休憩となります。有給の取得は...
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3.1
愛知県蒲郡市拾石町前浜３４−１４
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ サポートエンジニア（電気・電子）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技師(主任)/ その他
勤務時間・仕事量:本社は8:30-17:10勤務、各支店は、9:00-17:4...
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株式会社田中医科器械製作所のカテゴリ別口コミ（45件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社田中医科器械製作所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
休日については営業部門でない限りカレンダー通りに取得できます
営業部門は学会などの展示や見学がしばしばあります
勤務時間についてはどの職種もそこそこある印象であり
固定残業が45時間に設定されていますが
それを下回るかどうかレベルの社員が多くいます
営業や製造部門の社員は60～80時間／月の社員もいました
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍対応以外では積極的に活用していません
製造や検査部門は出社しての作業が必須なことから公平性を保つことと
幹部社員が必要な時に社員を捕まえて仕事を振りたい意向があるようです
時差出勤（8時、９時、10時）制度はあり一部の社員が活用しています