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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
雇用の安定性：【中途社員の定着】先輩からの指導は不十分で、全員利己的なため、さりげなく指導のときに人に自分の仕事を押し付けてくる。自分が在社してたのはわずか10カ月だったが、その間に後から入社した人が13人辞めている。
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
雇用の安定性：【新卒社員の定着】ほとんどが中途採用のため、先輩からの指導は不十分
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
事業での社会貢献：生産地との関係性だけは良好だった。着物の売れない時代で、ついて
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】図々しい人、転職に生活がかかって
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
教育・研修：年二回、必ず1ヶ月分のボーナスを出すことを、唯一の自慢としていた。し
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
仕事内容：【個人の裁量】業務が大量にあるので、自分で工夫するしかない。しかし、自
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
働きがい：【目標の決め方】そんなものは特にない。常に社員は自分の仕事を他人に押し
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
成長・キャリア開発：裁縫士の資格があれば可能。しかし、重圧が酷く、目指そうとは到
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(5件)
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