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東急社宅マネジメント株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:
リモートワークがだんだんと支流となり転勤が少なくなるにつれ、業界としても先細りとなることは必至でありあれこれと副次的なサービスを提供することによりクライアンへの付加価値を示してはいるか、社会の流れとしてもこれから転勤などが盛り返すとも思えず、新規クライアントの獲得で苦戦している。なかなか厳しいのではないかと思われる。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
仕事内容:業務内容は社宅の賃貸借契約の事務手続きを代行。契約書や個人情報を扱うの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
仕事内容:毎年、繁忙期の2ヶ月~5ヶ月に短期派遣を募集して残業3時間を乗り切って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:社員、サポートスタッフ、派遣社員と様々な雇用形態がありますが、ある人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:個人の能力で仕事の分量を分けるのは当然ですが、あまりにできる人、やらな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:【仕事の進め方】個々での業務になるので、個人差がはっきりと出てしまいま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:チームによって差はありますが、わたしがいたチームでは、分からないことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
成長性・将来性:RPAを導入したらかなり楽になるんじゃないかと思業務がとても多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長性・将来性:東急不動産グループのブランド、複数事業の会社から構成されているこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
事業での社会貢献:グループ内でのCSR活動や社員が対象となる定期実施のボランティ
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