回答者: 女性/ ウェブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 22万円 | 3万円 | 45万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 45万円 |
ワコールの傘下に入ってからは特にシビアになっているはずだが、昔は年功序列だったようで、
そこで給料がなんとなく上がって高給取りのおじさんが沢山いたりする。
頑張る若手が報われない環境下であるのは間違いない。
評価制度:
しっかりとした評価制度はあるものの、
その評価制度自体が無茶苦茶だったりする。
昇給させない為の設定値なような気もする。
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回答者: 女性/ ジム/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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