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株式会社富士精機製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社
現職

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
特になし

評価制度:
一度上がった給与は定年まで下がることはない

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:もともとのベースが激安なので3000円上がろうとわからないどこが違うの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:適当!上の奴らは自分で評価を最大限にに吊り上げて評価表を貼ってあるが!
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株式会社富士精機製作所の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:住宅手当あり借り上げ社宅あり通勤手当あり退職金あり社員旅行あり忘年会等
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同じ業界の企業の口コミ

2.7
富山県高岡市早川70
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与はハッキリ言って安いです。家賃補助が8割出るのでまともな... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区江戸町93栄光ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与はいい方だと思います。特に、女性社員は地方銀行のそれより... 続きを見る
2.8
兵庫県尼崎市常光寺1−9−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
東京都豊島区南大塚1−1−4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:LIXILグループなのでそれなりの年収だとと思う。福利厚生も... 続きを見る
2.9
新潟県三条市上大浦474
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給金は高くはないが、極端に低くはない。ボーナスもある程度、数... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区天満橋1−8−30OAPタワー17F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】はじめに決まった給与からの変動は役職変更が... 続きを見る
2.9
愛知県東海市荒尾町ワノ割1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】トヨタの鉄鋼会社の期間工なので年々昇給し... 続きを見る
2.8
新潟県三条市東新保7−7
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ なし
給与制度:給与自体はそこまで多くはない。賞与はほかの企業に比べると多い... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中川区福住町2−26
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ 作業者
給与制度:この会社の給与制度ははじめは低く、三十代からだいぶ上がってい... 続きを見る
3.0
東京都千代田区内幸町2−2−3日比谷国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:研究員は裁量労働制で、20時間分の残業手当てが付きます。ただ... 続きを見る

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