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株式会社エフティコミュニケーションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
415万円240~1000万円57

(平均年齢29.6歳)

回答者の平均年収415万円
回答者の年収範囲240~1000万円
回答者数57

(平均年齢29.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
413万円
(平均年齢29.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳415万円1000万円26
30~34歳432万円700万円10
35~39歳406万円600万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エフティコミュニケーションズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 6万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
賞与や毎月の報奨金で収入upを狙うような形です。一定のラインを超えて成果を上げればあげるほどどんどん大きな額をもらえます。ラインに満たなければ賞与もほとんどもらえず、基本給のみです。そのラインも個人的には厳しめの設定のように感じますが、細かい設定がなされていて目標は明確になりますので、「何がなんでも達成する!できる!」
という方には向いてるかと思います。

評価制度:
四半期内の成績をみて、一定のラインを超えていれば晴れて昇格になります。
なので数字さえ上がっていれば年齢も職歴も関係なく、3ヶ月ごとにどんどん職位と給料が上がりますが、大半の人は上がれず、低い年収に耐えきれず辞めてしまう、良くも悪くもとにかく実力主義の印象があります。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ SM

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 240万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:実績に応じて正当に評価してもらえます。頑張れば頑張るほどボーナスやイン
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度に関しては基本給のベースは未経験でもある程度もらえる事から高く
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 6万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:やればやるだけ給料には反映されます。毎月の目標があり、達成されれば何パ
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回答者: 男性/ 通信系OA機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信、OA機器/ サブマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実績に応じて降格が半年に1回あり最大2階級かなり厳しい査定内容昇格は3
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇格や降格制度があり、自分の頑張り次第ではかなりのお金がもらえると思わ
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回答者: 男性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 25万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:年4回の昇給等級に見合った評価制度評価制度:営業職なので、実力主義は当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信機器/ 一般社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は頑張ったら頑張ったぶんだけもらえますしょうきゅうも頑張ったら頑張
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 7万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:営業会社によくある売れば昇給し、賞与も売った分だけ増える会社です。手当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:営業手法をものにすれば、同世代と比べても高い年収を得ることができる。多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信機器/ 一般社員

1.0
口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与は営業成績によって変わります。他の手当てなどはあまり期待でき
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年4回、賞与は年3回あります。昇格基準や賞与基準も明確に決められ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 60万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全に実力主義といった感じです。営業成績が良ければ昇格していけると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:入社9ヶ月間は給与が高い水準で保証されてます。私は40万/月でした。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:がんばれが頑張った分だけ昇給しますが、上がるスピードが早い分、下がるス
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義 成果を上げれば給与に反映されるし出なければ基本給 向上心もっ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:個人の営業成績が賞与に反映される為、年功序列ではなく正当に成果を評価さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売った分だけ給料があがる。賞与も同じく成績に応じてもらえる。手当は特に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:会社内で決められた各職位によって目指すべき売上・粗利・ポイント等がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:目標達成が前提でそれを越えれば売り上げに応じて賞与が出る。つまり売り上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州営業部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年三回営業成績により行われます。働いた印象では昇格降格が激しいイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途入社だと月収30万が補償されているしかし右も左も分からない状態で給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海事業部/ A1

3.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:しっかりコール数をかけて運良くアポイントに繋げてお客様が良いお客さんで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州営業部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:よくはないです。賞与は成績次第だが、仕事内容がしんどいので期待できない
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業会社なので自分が売り上げを上げた分に関してはインセンティブがきちん
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全実力主義なので、頑張れる人は昇給もでき賞与も多く貰える。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:契約したら契約した粗利率によってボーナスで返ってきます。入社時は9ヶ月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 --万円 --万円 --万円
年収 276万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収に関しては、完全インセンティブ制なので、売れなかったら20代でも5
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 0万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:成果主義。やればやるだけ給料はあがります。評価制度:数字をやれば昇進し
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 240万円 60万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 240万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実績に応じて3ヶ月に1度昇降格がある。評価制度:完全実力主義。実績を出
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力主義成果主義 賞与年2回評価制度:四半期3ヶ月ごとに昇降格あり 完
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:完全実力主義。売れば売れるほど賞与も貰えるし、売れなけ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海支店

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 5万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:契約成立すれば賞与に反映される完全成果主義で売り上げを上げれる人ほど給
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 4万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
評価制度:評価制度は完全に売上制。そのため、上司からの好き嫌いで判断されることも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 11万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 0万円
給与制度:住宅手当があります固定残業代で11万は支給されます評価制度:完全実力主
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株式会社エフティコミュニケーションズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信機器/ 一般社員

1.0
口コミ投稿日:2024年11月05日
福利厚生:住宅補助は10000円出たと思います。通勤手当もでます。退職金は出ない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:社会保険は完備されておりますが、退職金に関してはなく、給与に込みになっ
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商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支部/ 平社員
給与制度:基本的に、昇給、賞与、各種手当などについては良くある会社と変... 続きを見る

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