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KDDIまとめてオフィス中部株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:
ベネフィットワンが使えます。

オフィス環境:
名古屋勤務の場合は名古屋プライムセントラルタワーでの勤務になるため、オフィスはめちゃくちゃ綺麗です。支店によっては汚いところもあるそうですが、基本的にはオフィスビルの場所が多いため、綺麗な環境で働けると思います。

KDDIまとめてオフィス中部株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:
顧客をコントロールできないと難しい。
特に有休は、あらかじめ顧客へ連絡しないと顧客から電話がかかってくる。

多様な働き方支援:
基本出社、直帰NGである
IT会社なのに、ITを提案しているのに、自社はITを使ってない感じ

KDDIまとめてオフィス中部株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い
本人に周りを巻き込む力、社内営業ができないとむずかしい

組織体制・コミュニケーション:
特になし。
組織間の交流は、本人の社内営業の腕の見せ所

ダイバーシティ・多様性:
多様性を活かしきるのは、周りというより本人次第

KDDIまとめてオフィス中部株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:
時短や育休は取りやすいですが出世は不利に思えます。

KDDIまとめてオフィス中部株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:
IT知識は間違いなく得られる
たくさんのクライアントと相対できるので、その業界にあった課題や提案ができ学べる
しかし、商材が多いのが強みであり弱み。キャリア開発や成長を考えているなら、商材が限定されている企業へ行った方がよい

働きがい:
顧客のニーズに合った提案を一から構築し解決できることが可能

ただし、会社の売上というミッションにそぐわない場合が多々あるためそのギャップが辛い時もある

KDDIまとめてオフィス中部株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
商材の多さが武器ですが営業に丸投げで何もサポートがありません。知識スキルが中途半端になっていくだけです。

KDDIまとめてオフィス中部株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:
通信事業のインフラを自社で持ってる

事業の弱み:
売上重視に陥りやすい
思い切った競合との勝負ができない
勇気ある撤退ができない

事業展望:
通信事業のインフラを自社で持っていることは強いと思う。
そのため潰れることはない

KDDIまとめてオフィス中部株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 7万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
目標数値を達成すれば昇給、できなければ維持または減給。

評価制度:
実力と運の両方が必要。評価は相対評価のため、数字を達成したり自分の中で良い成績だと思っていても、周りも良ければ評価も悪くなります。
最初は契約社員から始まり、良い評価を連続して取れれば正社員試験が受けれますが、一度でも間で悪い成績を取ってしまうとリセットされるため、試験を受ける年が伸びるか、契約満了を迎えて退職になってしまう人が出ます。