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回答者別の社員口コミ(株式会社ジョインセレモニー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:やはり社員によってばらつきがあるので時間外が多い人とそうでな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:あらかじめ申請が必要ですが時間外の手当はしっかり支給される。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:やはり社員の出入りがある 新しく入社した人を教育する人によってバラツキ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:研修などはかなり頻度で実施しています。 サービスの質をしっかり保つこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:仕事していくうえで必要となる物はしっかりと支給しております。 また、必要
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:地元ではそれなりの会社でお客様からも評価されているのであとは自分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:仕事柄24時間365日営業するために誰かは会社にいなければな
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口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:事前に申請する必要がありますがあらかじめ休みたい月日には基本
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:仕事柄お客様とお寺の住職と双方と交渉することが多いのでちょっとしたこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:職種はサービス業になりますのでやはりお客様から平安典礼を利用して良かっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:従業員の身分が正規と非正規だけでなくもっと細かく分類されており勤務時間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金額はきっと高いほうではないと思いますが時間外勤務手当などの管理はしっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:まれに、業者からの購入商品で社員へのノルマが求められことがある。 その成
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:制服の貸与などは評価できる。 いろんなセミナーなどに積極的に参画できるよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:パートタイムで入社してくる方の教育をすることが難しくよかれと思って指
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口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:機会をみていろんなセミナーを開催している点は評価できる。 また、教育す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:最近はいろんな業種から参画する会社多いので多様化が求められます。
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口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:やはりなくてはならない業務なのでキャリアをしつかり積んで自分のも
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口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:自分はもう大丈夫ですがやはり小さい子どもがいる場合に子どもの
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口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:業務は年中無休なので固定の休日はないが交替制度にて月間9日か
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口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務の申請するうえで原則は事前申請となっているが想定外
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口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:あらかじめ時間外が想定される場合は食事の補助をするなど割合に
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3.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり昇給の判定を上司が行っているので決められた手順に沿って実施してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定性があります。 但し時間外勤務の判定は厳しいところもあります。 現状い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月31日
教育・研修:セミナーなどは積極的に取り組んでいる点は評価できる。 但し日々の業務は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月31日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務が多いので周りの人に気を使い 休暇を取得しても休めな
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