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特定非営利活動法人くらし応援ネットワークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ なし

1.9
口コミ投稿日：2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
法人としては、場所に応じて機敏に動ける人を重宝します。
施設利用者と役所からの支援報酬で成り立つ法人なので、他の業界より不景気による耐力が高いと思います。
法人社員自体が、電車や自転車通勤者が多いので、車の所持にこだわらなくて良いです。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
法人経営陣は、利用者の笑顔、満足度といってますが、利用者は法人に対する不満だらけ。
特に、利用者の貯金通帳を法人本人預かりなのは良いですが、利用者の貯金金額を本人が知らされてない。
利用者が、一般としての能力向上活動はほとんどされない。

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口コミ投稿日：2021年10月04日

回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月04日
ダイバーシティ・多様性：法人事態が障害を持たれている方や社会的に弱者といわれる方
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口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年01月23日
組織体制・コミュニケーション:事業所ごとの色が強く、職員のキャラクターも様々。な
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千葉県船橋市金堀町４９９−１
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株式会社ココルポート

3.5
神奈川県川崎市川崎区砂子２−５−１１りそな川崎ビル４Ｆ
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回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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デコボコベース株式会社

3.5
東京都港区芝浦4丁目12-31VORT芝浦WaterFront６Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
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株式会社ｍａｎａｂｙ

3.8
東京都中央区日本橋茅場町１−６−１７トラッドビル５Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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アースサポート株式会社

2.9
東京都渋谷区本町１−４−１４
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 事業管理者/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:正直、環境による良い上司がいる環境だったら風通しは良くなるか... 続きを見る
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ソーシャルインクルー株式会社

3.3
東京都品川区南大井６−２５−３いちご大森ビル２Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ほとんどが女性のスタッフである。女性の利用者様の介助は男性職... 続きを見る
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3.6
岡山県井原市井原町１９２−２久安セントラルビル２Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があることはあるが、上層部の意見による組織体制・... 続きを見る
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3.4
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