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特定非営利活動法人くらし応援ネットワークの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
20件特定非営利活動法人くらし応援ネットワークの口コミ一覧ページです。特定非営利活動法人くらし応援ネットワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、特定非営利活動法人くらし応援ネットワークへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月30日
口コミ投稿日：2023年09月30日
回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ なし
1.9
口コミ投稿日：2023年09月30日
回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ なし
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 0万円 | 0万円 | 8万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 8万円 |
口コミ投稿日：2022年01月23日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年10月04日
回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月04日
回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月04日
回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月23日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年01月23日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2016年03月05日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2016年03月05日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2016年03月05日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年01月23日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年01月23日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2019年08月01日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月01日
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2019年08月01日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月01日
口コミ投稿日：2019年08月01日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
特定非営利活動法人くらし応援ネットワークのカテゴリ別口コミ（20件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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特定非営利活動法人くらし応援ネットワークの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ なし
グループホーム内で夜間支援業務をしておりました。午後5時から朝9時までの勤務で、利用者様のホーム内での夜食の配膳、朝食作り、生活支援業務です。
従業員の資質に応じて購買作業を任される様になります。
実質、3ヶ月程度までは、見習い期間で、その後徐々に職権が与えられ通常は、入社3年程度でサービス管理責任者と同権限の職権を持ちます。
施設責任者とサービス管理責任者が、主に施設運営をしていきます。
法人本部と、月に5日程日中に責任者が出席し金銭管理、会社運営、その他打ち合わせ会議があります。
成長支援制度:
入社後月に一回新人研修が本部で夕方から一時間程行われます。講師は法人役員や介護関係機関がされる事が多いですが、講演内容は、障害者法令やが多いです。
その他、全職員に月一回理事長研修が行われ、雑談や理事長の生い立ちを説法されてる事が多いと感じました。
個人の能力向上は、本人任せで、介護のやり方等は、自分で調べて学習するか同僚に聞きます。
入社5年程の社員でも、新人と同程度の能力の人が多いですし、配置換えし他の施設に変われば、作業内容や雰囲気が全く変わります。