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株式会社大嶌屋のカテゴリ別口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(4件)

株式会社大嶌屋の回答者別口コミ（12件）

  • コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年06月28日
  • 通販 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年05月14日
  • コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年05月02日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年04月03日
  • カスタマーセンター / なし / コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年03月14日
回答者一覧を見る（12件）

株式会社大嶌屋の職種別口コミ（47件）

営業系（37件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社大嶌屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年02月23日
福利厚生:
家賃補助、通勤手当はあります。

オフィス環境:
建物は、ワンフロアで広いです。毎日掃除の時間があるので清潔です。会議室は一室のみで、玄関近くに応接間もあります。食堂もあるので、お昼時間はそれぞれ、食堂や車の中で食べてます。

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株式会社大嶌屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 男性/ コールセンターオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーセンター/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:
3年目くらいまでは問答無用で、12－21時勤務で、その後状況に応じて変えられる。休暇などは取りやすく、いつでも自由に取れる形になる。また基本的に残業はなく、自分の時間を作りやすい気もする。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは上の役職にならないとできず、基本的には職場での仕事になる。時短勤務なども自由に決められるので、家庭を優先したい方などには、おすすめ出来る。副業に関しては、基本的に一言総務に相談すれば、問題ない。

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株式会社大嶌屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーセンター/ なし

2.1
口コミ投稿日：2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
自分がやりたいことには、挑戦しやすいと思いますが、自分で努力する必要があると思います。
言いたいことは言える環境だと思いますが、それが反映された感じはしなかったです。聞くだけ聞くという感じだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話は、しやすいとは思わないですが、一つ上くらいの先輩には話がしやすかったと思います。
コロナが終わってすぐということもあり、会社もあげての飲み会などもなかったです。

ダイバーシティ・多様性:
コールセンターということもあり、女性が多いです。過去外国籍の方もいたらしいです。

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株式会社大嶌屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年02月23日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方もおり、お子さんを持ちながら働かれてる方もいらっしゃいます。その方は時短勤務などされてます。

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株式会社大嶌屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ 通販/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年05月14日
成長・キャリア開発:
研修は現在は充実しているが、数年前はかなりおざなりであったことは否めない。資格取得も奨励されるが、そこへの補助はほとんどない。

働きがい:
電話での対応がメインになると、ひたすらテレアポだけになるのでお客様と話す事や課題解決が出来ることにやりがいを感じれる人でないと厳しい。
年次が上がると、基幹システムの構築や顧客分析、オペレーター指導も可能になるので働きがいは感じられる。
ただ電話対応オペレーターとして、一定の下積や実績がないと仕事を任されることがない。

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株式会社大嶌屋の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーセンター/ なし

2.1
口コミ投稿日：2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と入社後のギャップは土日祝と夜に電話すること以外は特になかったです。

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株式会社大嶌屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 男性/ コールセンターオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーセンター/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年12月24日
事業の強み:
農家直送で、商品をお客様のもとに届けていたが、農家さん自身が販売者になった今、未来はこのままでは暗いと思われる。

事業の弱み:
インターネット販売が主流になってきつつあり、自社のHPを作ることも難しくなくなった今、食品の仲介業者はただ値段が上がるだけの企業の気がする。また電話がメインとなるので、これから先電話が減っていく世の中になりつつあるので、このままだと成長は厳しいと考える。

事業展望:
ネット販売にしつつあるが、仲介業者である自社が、仲介手数料を払ってまで当社で買うメリットはなくなりつつあると考える。

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株式会社大嶌屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年02月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 20万円 0万円 25万円
年収 260万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 25万円
給与制度:
家賃手当がありますが、3年目から無くなります。賞与もほとんどの人は1倍も貰えないです。

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