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ALSOK双栄株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:
研修や教育実習はたびたびあります。

働きがい:
お客様との交流や取引先の会社さんとの交流があり、色んな出会いがあります。お客様の中には外国の方もいるので英語の勉強やモチベーションもあがります。
特殊な仕事もあったりするので色々出来て楽しいと思います。
社員数が多いのでそちらもたくさん交流があります。

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:自発的に自身を高めることを望まれているよ
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回答者: 男性/ 機械警備/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:資格は積極的に上司に申し込めば
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:自分次第生肉を切らせて骨を断つがNASAに行きたいところがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
働きがい:職場は人生経験の豊富な先輩が多いので、同世代や私より若い後輩にたくさん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
働きがい:新規のお客様から契約を頂いたときは心の底からうれしかったことを覚えてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
教育・研修:教育研修体制が充分とは云えない部分がありますが、だからこそ自分で考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
働きがい:セキュリティはいまや社会インフラの一部として認識されています。弊社では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
教育・研修:社員に対するスキルや知識を高めるための教育・研修の場はある程度あると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
教育・研修:営業はどんなに研修や教育を受けても、最終的には営業員自身が自分なりの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
働きがい:定年退職後に、新たなチャレンジとして昨年入社しましたが、前職で長年培っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
教育・研修:契約社員制度がある点。3ヶ月や半年契約で目標に達していないと、給料が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
成長・キャリア開発:今まで従事した事の無い業務を任せて頂き、自分なりに年々成長し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
働きがい:会社規定が細かく、少し窮屈な面もある。しかし規定が細かく規律正しいので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
働きがい:主要顧客の会社規模が大きいことから、様々な仕事に接する機会が多い。非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
教育・研修:現場でノウハウを勉強する事が多い為、それぞれの部署毎で研修があれば嬉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
働きがい:組織の横連携が若干弱い面が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
働きがい:現在も十分感じてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月25日
働きがい:経理の業務として、繁忙期が月次・四半期決算・本決算と決まってきます。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月25日
働きがい:経理部門として、少数精鋭で頑張っており、業務として様々な知識・経験を身
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月25日
教育・研修:ALSOKグループ会社になり、まだ年月が浅い会社である。まだ意識およ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月25日
働きがい:財務指標の月次分析、利益計画等の業務を社長を始め、経営層と直接ディスカ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員教育等は一切なく、業務上人数をそろ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内的にそのような話もなく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
成長・キャリア開発:会社で個人のスキルアップ教育に、否定的で業務等で必要な資格免
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:資格の研修とかめっちゃくちゃ受けさせてくれますよ。昭和スタイ
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:あまりやりがいは感じない。成長した、という感じもなりづらい。
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月25日
働きがい:日々来るお客様や対応内容が異なるため、マニュアルを熟知することの大切さ
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:自分が配属された場所は電気設備の維持はなかったため電気設備の
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月06日
成長・キャリア開発:あってないようなものだった。働きがい:ここで勤めていたことは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
教育・研修:比較的ミドル~シニア層の社員が多い為、今まで先輩達が築いてきた顧客や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
働きがい:セキュリティのニーズは絶えることがないので、リニューアル提案も含めれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
働きがい:ALSOKグループからの協調営業案件が増えている中、絶対的に営業員が不
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
教育・研修:会社自体が、人数合わせで社員を配置しているようで、教育・研修は専門社
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