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公益財団法人神戸市民文化振興財団の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日：2023年10月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
文化振興に関わる仕事ということで、音楽、美術等、芸術に関わってきた方や、そうした趣味を持った方も多いので、そういう方とお話しすると、面白かったです。ただし、そうした良い反面として、そうした経験が違う方面に伸びた方？個性的な人や独特な人もいらっしゃります。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
事なかれ主義なところは改善した方がいいと思います。

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口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:部署内では密接だが、本部との連携は正確にはされてい
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2023年05月02日
企業カルチャー・社風:市の外郭団体のため、部長や課長など上司は市の職員の方です。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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