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株式会社ベストケア・パートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ベストケア・パートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ベストケア・パートナーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 本社事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業管理総務課/ 一般社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は大いにある。
他社に負けないことの一つは、急拡大フェーズを通り抜け多くのポストや仕事のチャンスがあること。
周囲からの信頼や評価には結果を出すことは必要だが、与えられるチャンスは多いので頑張り甲斐があり、報われる可能性も高い。

組織体制・コミュニケーション:
私も代表や取締役が出席する会議に参加しているなど、比較的身近な存在が当社の経営陣である。
ただし、組織は大きくなってきているので、少しずつ離れていくような気がして寂しさはある。

ダイバーシティ・多様性:
差別は基本的にない。
社内にいて聞いたことがない。
区別や合う合わないはどこでもあるので、差別されないだけ過ごしやすいと思う。

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ 管理職

4.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:安定して利潤を生み出せるビジネスモデルのもと毎年成長を続け

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回答者：男性/ 事業管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:創造性を持った取り組みがなければ評価されない。組織体制・コ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。所属部署によるかと思うがチャレンジする姿勢に

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:社長など、役職者へ提案がしやすい、他職種に対してのコミュニ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:人間関係はとてもいい。組織体制・コミュニケーション:話しや

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:各々が役割を理解し、行動しているような気がした。ただ上層部

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回答者：男性/ 事業管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月14日

ダイバーシティ・多様性:ある意味順風満帆でやってこず、いったんはドロップアウトし

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月16日

組織体制・コミュニケーション：各施設に人員を配置して、施設の運営を行っていく上で

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月11日

組織体制・コミュニケーション：施設の事務職は、介護職、看護リハ職とのコミュニケー

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回答者：男性/ 事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風：成長中の会社のため、日々新しい業務が生じ対応する必要があり

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風：新しい介護の在り方を追求したいとの社長ビジョンが明確で、社

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回答者：女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月12日

組織体制・コミュニケーション：分からないことがあれば、すぐ気軽に聞けます。毎日誰

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月15日

企業カルチャー・社風:フラットな人間関係で風通しの良い社風だと思います。中途入社

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回答者：男性/ 訪問介護/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:自分で店舗を構えたい、自発的かつ意欲ある言動には前向きに考

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エフビー介護サービス株式会社

3.5

長野県佐久市長土呂１５９−２

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:営業社員同士は相談もしやすい良い雰囲気でありました。営業所内... 続きを見る

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リハプライム株式会社

3.0

埼玉県さいたま市大宮区桜木町４−７０２−１秀宝ビル３Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社風としては、風通しのよい会社であると思います。基本的には人... 続きを見る

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一般社団法人波の家福祉会

3.6

兵庫県明石市魚住町錦が丘１−１９−１５−１Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:まったくわかりません。職員の大多数がしらないとか興味がないと... 続きを見る

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サンキ・ウエルビィ株式会社

2.9

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愛知県名古屋市中川区尾頭橋３−１５−１３

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:かっちりと決まったルールなどはなく、ある意味自由にやりたいこ... 続きを見る

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ベストリハ株式会社

3.2

東京都台東区上野６−１６−１７朝日生命上野昭和通ビル６Ｆ

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:みんな年齢が近いので話しやすい環境です。月に一度ある上司と1... 続きを見る

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株式会社学研ココファン

3.2

東京都品川区西五反田２−１１−８学研ビル

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場の職員同士は協力し合って仕事をしているが... 続きを見る

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社会福祉法人川崎市社会福祉事業団

3.6

神奈川県川崎市高津区久地３−１３−１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:いろんな国の子どもたちがいますが、多様な文化に対応しておりの... 続きを見る

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社会福祉法人三篠会

3.2

広島県広島市安佐北区小河原町１２８１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:入社当初、法人全体での研修会がありました。全国の同時期入社が... 続きを見る

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株式会社フロンティアの介護

2.9

愛知県名古屋市東区泉１−１９−８フロンティアビル４Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:とにかくいい加減。連絡すると言っても、こちらから再度催促しな... 続きを見る

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会社名	株式会社ベストケア・パートナーズ
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://bestcare-partners.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市南区鹿手袋４−４−１

従業員数	384名
設立年	2012年
資本金	20百万円
代表者	中山彬
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7762件)

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