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株式会社ベストケア・パートナーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 本社事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業管理総務課/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日：2024年01月05日
女性の働きやすさ:
(女性に限らないが)休暇を調整しやすく、これからも社員の働きやすさには加速度的に整備が進んでいくと思うので働きやすい。
子供の発熱で急遽早退することが希にあるイクメンの父親の先輩も二人ほど知っている。

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口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月07日
女性の働きやすさ:女性は多いと思います。女性の管理職も多く、男女の差はない。むし
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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月29日
女性の働きやすさ:役職付の女性が多い　（女性に限らないが）有給休暇が取りやすい　
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口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年09月20日
女性の働きやすさ:管理職をされている女性も複数おられます。産前産後休暇、育児休暇
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口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ 事業管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職が急増中。休暇については、有給休暇申請が却下される
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口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性の産休などは取りやすい方だ
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口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年05月12日
女性の働きやすさ：女性だから昇進が遅い、昇給がないということはなく男女関係なく平
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口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年12月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。私自身現在子育て中で現在時短勤務なのです
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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ 訪問介護/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用などは十分に考えられる。実力主義でもあるが、学
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口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月20日
女性の働きやすさ:現場でも女性が登用されているケースが多いが、現場を取り仕切る人
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