回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：私には、どうすればキャリアがアップするのか良くわからず、そういった研修なども無く年功序列のような感じでしか昇任していかないように見えます。もう少し若い職員に目を向けて研修やキャリアアップ制度を充実させていかないと若い職員のモチベーションは上がらず、離職につながってしまうように思います。