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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:
理念やビジョン等あるが、浸透率は極めて低い。挑戦する機会はほとんどない。提案しても門前払い、聞くだけで進行しないケ-スがほとんど。本質的にはそういうものではないはずだか、上長の指示イコ-ル挑戦、と受け取れないと日々なんとなく過ごすだけとなる。

組織体制・コミュニケーション:
個性的な方が多く、結果として交流しにくくなる場合が少なくない。

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:非常に安価ではあるが資格手当あり。研修参加に積極的な事業所(
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長・キャリア開発:職場では適切な研修や指導がなく、自分でやっていかないといけな
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。反面、調整して休暇を決めていない為、出勤者
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 1万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料は福祉業界の中では高額と言える。評価制度:キャリアアップの制度は存
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:部署にもよるが、私の部署は変則勤務で土日出勤が毎週ある。友人と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:休日でも利用者トラブルがあれば関係なく召集される。例を挙げれ
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の弱み:中間層(マネージャー)の定着率が低い。育成も間に合っておらず、悪循環
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:この会社を問わず働いていれば何かしら成鳥できる部分はある。た
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:若年の障害者の支援を行っていたが、コミュニケーションを容易に取ることが
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性は活躍しやすく、休暇も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはとても少ない。基本給、手取りが少ないため結果として賞与も低い
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社会福祉法人P.P.P.のカテゴリ別口コミ(12件)