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株式会社ＬＥＡＤの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＬＥＡＤで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを132件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＬＥＡＤへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあります。
実力主義なので向上心のある方はどんどん上に行けます。
上司との距離感も近く、風通しはいいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは共に過ごす時間が多いので、ラフな関係性です。
意見もいいやすくコミュニケーションがたくさん取れると思います。

他部署との交流はあまりないです。

ダイバーシティ・多様性:
女性でも向上心があれば活躍できる職場です。

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回答者：男性/ 訪問販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月05日

企業カルチャー・社風:この会社のいい所は役員人、代表と話す機会が多いことです。何

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:一人一人が早く成長したいと考えて入社しているため、主体的に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:チャレンジできる環境はかなり整っていると思います。時間を作

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスプロモーション

2.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:体育会系で社員同士仲がいい。人がとにかくいいので、辞めない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月02日

企業カルチャー・社風:挑戦意欲が高い会社です。組織体制・コミュニケーション:社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスエージェント/ プレイヤー

3.0

口コミ投稿日：2021年09月20日

企業カルチャー・社風:成果主義。ベンチャーだからと良く言われる。若い人が多い。組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスプロモーション事業部

2.6

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:相談のしやすい横のつながりが強い組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 飛び込み営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスプロモーション事業部

2.7

口コミ投稿日：2024年11月13日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業だからか社員の年齢層が若くとても仲が良かった

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP事業部/ プレイヤー

5.0

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:実際かなり風通しは良く、役職の方も社員の一人一人のキャリア

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

組織体制・コミュニケーション:かなり若い世代が多いと思うので、20代の方に関して

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスプロモーション事業部/ プレイヤー

3.6

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:完全実力主義。人間関係は非常に良い。残業は成長のためには当

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回答者：男性/ プレーヤー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月16日

企業カルチャー・社風:営業に出ている人は100%男性なので、気合いさえあればなん

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回答者：男性/ プレーヤー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義の会社なので、意欲さえあれば早くから様

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回答者：男性/ プレーヤー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:20代の若い社員が非常に多く、気合いと量で解決しようとする

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回答者：男性/ プレーヤー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、実力主義の風土が強い。年齢層が若く、上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

企業文化・社風・組織体制：既存社員がグループで固まっていたりするので、なかなか馴

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

企業文化・社風・組織体制：これから発展していく見込みが大きい会社です。特に人材教

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回答者：女性/ 店舗販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.8

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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会社名	株式会社ＬＥＡＤ
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://lead-corp.jp/
所在地	東京都新宿区大久保２−５−２３

従業員数	10名
資本金	1百万円
代表者	後藤大輔
※ 一部、四季報データ参照

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