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株式会社おお蔵ホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:
研修は2〜3ヶ月に1回あるかないか。
正直研修頻度が少なすぎる。未経験の中途社員や新卒社員にはもっと手厚く研修すべきだと思う。知識も何もないままいきなり店頭に立たされては不安に感じるだろうし、お客様への接客もままならないと思う。商品の勉強は自主的にしなければならないとは思うが、あまりにもそっけないと感じる。

回答者: 男性/ 販売・買取/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営課

3.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
成長・キャリア開発:業務に必要な研修や取得のための資金等は会社から出ましたが、参
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営課

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:研修は定期的にあり個人の意欲次第では商品知識などの成長につな
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回答者: 女性/ 販売アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはない。在職中の研修は一回しかなかった。商品
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:会社の支援制度や研修資料は特にはないです。所属上長のスキルが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行われている。人数が限られているので、希望する
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:資格手当は無し。研修は所属店舗の店長の能力で差がでる。働きが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:20代から30代の若者が活躍している会社です。 本社には30人程度の従
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:高級ブランド品についてモデル名や時計の操作など様々な知識を得ることが出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年01月22日
成長・キャリア開発:まずはあたえられた仕事を覚えそれから自分自身でやりやすい仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年01月22日
教育・研修:個々で日々こなさないといけない仕事がありますので、教育のめんではマン
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