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株式会社トップシェアのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社トップシェアの回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
2.9 最新の回答：2016年02月27日
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株式会社トップシェアの職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社トップシェアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日：2016年01月16日
福利厚生：人数が少ない分、お休み等は考えて取らないと難しいです
駄目と言われる事はないのですが、自分の仕事を他の方に代わってお休みを頂く分、調整をしないと取り辛いです
勿論、とっては駄目という空気は無いですので、調整さえして取れば問題ないです
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株式会社トップシェアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日：2016年01月16日
勤務時間・休日休暇：やはり残業が多い点かと思います
残業をいとわない方には向いていると思いますが、
そうでなければ、ちょっと遅くなる事が多いと思います
勿論仕事が終われば帰っても良いと思いますが、
自分が終わったら他の人の仕事を手伝うような環境なので
なかなか帰れないかもしれません
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社トップシェアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日：2016年01月16日
教育・研修：研修制度は特にないですが、周りが良い方が多いので、
普通に教えて頂ける環境ではあります
わからない事は普通に聞ける環境ですし、嫌な顔をされる事もありません
今後研修制度、教育制度は作っていこうと思われているとは思うので
もっと覚えていける環境になると思います
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株式会社トップシェアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日：2016年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：やった分、努力した分評価して頂ける環境かと思います
1年に1度の見直しがあり、その時に上司と話をする機会が設けられます
基本的には、個人の努力を認めてくれる会社ですので、
給与に反映される事が多いです
ただ、会社の業績により、上がらない事もありますが
そういった事情でなければ、努力は評価される事が多いです
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