回答者： 回答なし/ あ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
賞与はやはり月々の基本給が少ない分、賞与4ヶ月以上分といっても他の職業に比べると少なかったような気がします。その分福利厚生や、介護処遇改善手当などで賄われていたとは思います。ただ介護の中では給料は高い方だと思います。
評価制度:
昇進はかなり少ないので期待はしない方がいいと思いますが一応毎年、よほどの事がない限りは昇給すると思います。実力はあまり関係なく、役職者以外は同じ昇給額でしたので、実力主義な方は合わないかもしれないですね。
賞与はやはり月々の基本給が少ない分、賞与4ヶ月以上分といっても他の職業に比べると少なかったような気がします。その分福利厚生や、介護処遇改善手当などで賄われていたとは思います。ただ介護の中では給料は高い方だと思います。
評価制度:
昇進はかなり少ないので期待はしない方がいいと思いますが一応毎年、よほどの事がない限りは昇給すると思います。実力はあまり関係なく、役職者以外は同じ昇給額でしたので、実力主義な方は合わないかもしれないですね。
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回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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