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株式会社コステムのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社コステムの回答者別口コミ（1件）

  • 品質管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年01月31日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社コステムの職種別口コミ（4件）

電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（4件）

株式会社コステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月31日
企業カルチャー・社風:
元気はある

組織体制・コミュニケーション:
トップが強い

ダイバーシティ・多様性:
率直に言って場所が悪い給与も休日も大変低い
首都圏フリーター並の給与と土曜日出まくりの休日設定
庄内と言う僻地では「ややマシ」程度の待遇ですので
地元出身者が地元残りたいのであれば残ってください、ただ薄給で３Kで何が楽しいんだかわからない日々が待ってます。

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株式会社コステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月31日
女性の働きやすさ:
何人かいるが補助役のイメージ
要望を出せば男と同じように製品作り派任せてもらえると思います

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株式会社コステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月31日
成長・キャリア開発:
製品をより多く作れれば給与は高くなる

働きがい:
製品を多く作れればインセンティブで高くなる、それだけ
バリを飛ばして金属片作ってやりがいを感じる方はどうぞ

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株式会社コステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 15万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
製品製作ごとに給料が増える

評価制度:
製品製作ごとに給料が増える

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